Per un gruppo italiano attivo nel settore della sanità privata, caratterizzato da una significativa crescita e dallo sviluppo della propria rete territoriale, ricerchiamo un/una:

Responsabile Performance della Rete Sanitaria

La risorsa entrerà in una funzione di nuova costituzione, con l’obiettivo di sviluppare un modello strutturato di analisi e monitoraggio delle performance della rete, supportando la Direzione nelle decisioni strategiche e nell’individuazione delle principali leve di crescita e miglioramento del business.

A diretto riporto dell’Amministratore Delegato, la persona avrà un ruolo trasversale, a stretto contatto con i responsabili delle aree territoriali e con le principali funzioni aziendali, contribuendo a trasformare i dati in indicazioni concrete per orientare le priorità commerciali e migliorare le performance delle strutture.

Principali responsabilità:

- Analizzare e interpretare le performance commerciali e operative della rete attraverso la lettura dei principali KPI e il confronto dei risultati tra aree geografiche e singole strutture.
- Individuare trend, scostamenti, criticità e occasione di sviluppo, approfondendo le cause alla base dei risultati e identificando le principali leve di miglioramento.
- Monitorare gli indicatori di performance legati, tra gli altri, alla gestione delle agende, alla saturazione della capacità, alla produttività commerciale, ai tassi di conversione e ai mancati appuntamenti.
- Elaborare analisi e raccomandazioni a supporto dell’Amministratore Delegato e della Direzione,



contribuendo alla definizione delle priorità e delle iniziative da attivare.
- Collaborare con i responsabili territoriali nel monitoraggio delle performance e nella valutazione dell’efficacia delle azioni intraprese.
- Favorire la diffusione delle best practice tra le strutture, promuovendo un approccio sempre più omogeneo e strutturato alla misurazione dei risultati.
- Lavorare in sinergia con le funzioni Finance & Controlling, Digital e ICT per favorire la disponibilità, l’affidabilità e l’utilizzo dei dati a supporto delle decisioni.
- Contribuire alla definizione e allo sviluppo della funzione di Retail Excellence, strutturando progressivamente strumenti, modalità di analisi e flussi di monitoraggio delle performance.

Il profilo ideale:

Cerchiamo un/una manager con una solida esperienza nell’analisi e nel miglioramento delle performance di business, maturata in contesti caratterizzati da reti multisede e organizzazioni complesse.

Il/la candidato/a ideale possiede:

- Esperienza significativa in ambito Retail Performance, Commercial Excellence, Business Steering o Performance Improvement.
- Solide competenze di analisi e interpretazione dei KPI,



con capacità di collegare i risultati numerici alle dinamiche operative e commerciali del business.
- Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nella collaborazione con interlocutori senior, con la capacità di influenzare le decisioni attraverso dati, analisi e raccomandazioni concrete.
- Spiccate capacità analitiche, visione d’insieme e orientamento ai risultati, unite alla capacità di individuare priorità e tradurle in iniziative di miglioramento.
- Ottime capacità relazionali e comunicative, autorevolezza e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.
- Esperienza nella gestione di risorse o nel coordinamento funzionale di interlocutori e gruppi di lavoro, con la capacità di contribuire alla costruzione e allo sviluppo di una nuova funzione.

Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà caratterizzate da reti territoriali strutturate , in particolare nei settori della sanità privata, dei servizi alla persona, dell’ottica, dell’hearing care o del retail dei servizi.

Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti di analisi dei dati, in particolare Excel e strumenti di Business Intelligence, e una formazione universitaria in ambito economico o gestionale.

Sede di lavoro:

- Livello Quadro;
- RAL indicativa compresa tra 80.000€ e 90.000€;

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Performance della Rete Sanitaria (Liguria)
🏢 Intermedia Selection
📍 Liguria