Azienda Rossetto Trade Spa Sede Concesio, Italia Professione/ Funzione Responsabile di reparto Descrizione azienda Il Gruppo Rossetto, società attiva nel settore della grande distribuzione alimentare dal 1965 ed in costante sviluppo, con 29 punti vendita tra ipermercati e supermercati in 11 province di Veneto, Lombardia ed Emilia-Romagna, e circa 2.800 collaboratori, ricerca un Responsabile del reparto Ortofrutta per il punto vendita di Concesio
- Piazza Caduti di Nassiriya (BS). Posizione Ricerchiamo un/una responsabile del reparto ortofrutta per il punto vendita di Brescia Concesio
- Piazza Caduti di Nassiriya. La figura, coordinando il reparto, si occuperà di:
- supervisione del riordino della merce
- gestione dell'autocontrollo del reparto
- confezionamento e pesatura prodotto
- caricamento dei banchi frigo e delle aree di vendita
- verifica scadenze e freschezza dei prodotti esposti
- servizio e consulenza alla clientela
- pulizia del reparto Il profilo ideale deve possedere un'ottima conoscenza del settore e del prodotto. Completano il profilo:
- leadership e capacità comunicative
- buona capacità organizzativa e propensione al lavoro di squadra;
- dinamicità e propositività;
- attitudine all'apprendimento;
- orientamento al cliente ed attitudine alla vendita;
- capacità di adattamento e propensione alla cura dei dettagli. Si richiede inoltre disponibilità ad flessibilità oraria con turnazione settimanale dal lunedì alla domenica, con riposo a scorrimento. Altre informazioni Alla persona selezionata offriamo un inserimento diretto in azienda in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra i 25.000 e i 30.000 euro, in base ad esperienza e competenze pregresse. La residenza in zone limitrofe al punto vendita costituisce requisito preferenziale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.
Lgs. 198 del 2006, e nel rispetto dei decreti legislativi 215 e 216 del 2003 in riferimento alla parità di trattamento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.