pAdecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una bHR Generalist. /b /p pLa risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. /p pbMansioni: /b /p ul liGestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento. /li liPredisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro. /li liRaccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe. /li liGestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti. /li liOrganizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali. /li liGestione operativa delle iniziative di welfare e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti. /li liGestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi. /li liSupporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs.



81/2008. /li liInterfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento. /li liPredisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale. /li liPartecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità. /li liDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. /li liEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist. /li liBuona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale. /li liEsperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione. /li liCostituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP. /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liPrecisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità. /li libContratto: /b Tempo Indeterminato /li libCCNL: /b Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 /li libSmart Working: /b non previsto /li libSede di lavoro: /b Pinerolo (TO) /li /ul pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Pinerolo)
🏢 Adecco
📍 Pinerolo