Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini (ricerca, selezione, organizzazione sviluppo, gestione e amministrazione del personale) con autorizzazione ministeriale n.
175 del ******** ricerca per la sede direzionale di Inalca Castelvetro, un/a Senior HR Business Partner
La posizione
Per il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner che, riportando direttamente al Responsabile HR, avrà il compito di garantire l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business degli stabilimenti produttivi assegnati.
Responsabilità principali Assicurare la corretta implementazione delle politiche e dei processi HR negli stabilimenti di competenza; Supportare gli HR di stabilimento nella gestione delle attività relative a organizzazione, amministrazione del personale, sviluppo, formazione e relazioni industriali; Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, straordinari, produttività, organici, costi del personale, ecc.), garantendone la corretta interpretazione e identificando opportunità di miglioramento; Promuovere e coordinare iniziative finalizzate al miglioramento continuo degli indicatori HR e organizzativi; Collaborare con il management di stabilimento per individuare e implementare soluzioni organizzative coerenti con gli obiettivi industriali e produttivi; Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle tematiche legate alle persone, favorendo un approccio orientato alla performance e allo sviluppo; Gestire le relazioni sindacali a livello di stabilimento, partecipando ai tavoli di confronto e contribuendo alla definizione e negoziazione degli accordi sindacali; Garantire il rispetto della normativa del lavoro,



delle procedure aziendali e degli accordi collettivi applicabili; Supportare progetti trasversali di trasformazione organizzativa e di sviluppo HR Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner Fondamentale aver maturato pregressa esperienza in contesti manifatturieri e industriali complessi ; Solida conoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative di stabilimento; Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle trattative con le rappresentanze dei lavoratori; Ottima capacità di analisi dei dati e utilizzo dei KPI come strumento di supporto alle decisioni; Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicabili al settore industriale; Disponibilità a frequenti trasferte presso gli stabilimenti aziendali; Buona conoscenza dei principi e degli strumenti di Lean Manufacturing e Continuous Improvement, con capacità di supportarne l'applicazione nei contesti produttivi attraverso l'analisi dei KPI e l'implementazione di azioni correttive e di miglioramento Disponibilità richiesta
entro il 31/12/2026
Orario di lavoro
Full Time 40 h settimanali in sede ( Castelvetro di Modena ).
Sarà richiesta disponibilità a trasferte giornaliere o di più lunga durata, presso gli stabilimenti produttivi del gruppo Inalca, localizzati su tutto il territorio nazionale
Cosa offriamo Tempo indeterminato - CCNL Alimentare - 1° livello; Range RAL indicativo *****k.
Inquadramento e RAL saranno in ogni caso valutati nel corso dell'iter di selezione, in base al profilo individuato; Auto aziendale; Mensa aziendale; Sono altresì previsti ulteriori sistemi incentivanti e partecipazione al sistema Welfare Aziendale
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. ****** e L.******) e a persone di tutte le età e nazionalità.
#J-*****-Ljbffr

📌 Senior Hr Business Partner - Inalca Castelvetro (Castelvetro di Modena)
🏢 Gruppo Cremonini - Staff Service
📍 Castelvetro di Modena