Profilo Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist Skill e Professionalita La risorsa supportera la Direzione nelle attivita di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.

Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.

Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.

Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.

Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.

Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.

Gestione dei sistemi di premialita e welfare, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.

Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs.

81/2008.

Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.





Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.

Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attivita di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalita.

Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.

Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.

Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.

Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.

Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Precisione, proattivita, autonomia operativa e capacita di gestione delle priorita.

Informazioni retributive Contratto: Tempo Indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL: € 30.000
- € 40.000 Orario: Full time Orario indicativo: 9:00
- 18:00 Smart working: NO Benefit: ticket restaurant 7€ Sede di lavoro: Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xbvzest

N.1100-SG del 26.11.2004).

📌 HR Generalist (Pinerolo)
🏢 Adecco
📍 Pinerolo