AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.

Per il potenziamento del polo di Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT .

La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:

- Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL;
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
- Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
- Formazione continua e supporto costante da parte del management;
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;
- Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
- La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in robusto crescita.

Posizione

Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team,



che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

- Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
- Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
- Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
- Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento
- Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;
- Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR.

Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche

Altre informazioni

- Tipologia contratto : tempo indeterminato;
- CCNL applicato : Commercio Terziario;
- Range retributivo : a partire da 28k;
- Orari di lavoro : full time e , da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza;
- Sede di lavoro : Milano - Zona Bisceglie - Comodo per la Metro.

L’azienda offre inoltre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità.

#J-18808-Ljbffr

📌 HR CONSULTANT (Lombardia)
🏢 Atenajob By Atena
📍 Lombardia