pSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /ppSocietà: AB Holding SpA /ppSede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034 /ppLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 45.000 a 50.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /ppIn AB ci occupiamo di creare soluzioni per la sostenibilità energetica.br/Siamo leader nella progettazione e produzione di impianti di cogenerazione, per la produzione di biometano e per il trattamento delle emissioni in atmosfera. /ppOggi siamo uno dei più importanti player del settore energetico e contiamo oltre 1.000 dipendenti con più di 140 ingegneri e una presenza diretta in 20 Paesi nel mondo tra Europa, Nord e Sud America /ppSiamo l’unica azienda che gestisce in autonomia e con un processo industriale l’intero ciclo di costruzione dei nostri impianti: consulenza, progettazione, produzione, installazione, avviamento e assistenza /ppLa sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare /ppIn AB lavoriamo in un contestobmulticulturale /b con oltre 1.000 dipendenti nelle sedi di 20 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Australia. /ppIl nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro bfuturo /b in maniera ancora piùbsostenibile, /bcoinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa dellabdiversità /b, l’bequità /b, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni /ppLa sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche ilbnostro modo di lavorare /b. /ppDisponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “bcandidate experence /b”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisitionmatchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapportobtrasparente /bdi confronto e orientamento. /ppPer supportare la crescita dei nostri progetti di impiantistica industriale, fotovoltaico,



revamping ed EPC/General Contractor, cerchiamo una persona per il ruolo di Category Manager dedicata ai Subappalti, con un ruolo sia strategico sia fortemente operativo. /ppLa persona entrerà a far parte del team Procurement e lavorerà quotidianamente a stretto contatto con Buyer, Proposal, Project Management, Construction e Site Management, contribuendo direttamente alla gestione degli affidamenti e allo sviluppo di un network di imprese in grado di sostenere la crescita del business. /ppPrincioali attività /pulliGestione della categoria Subappalti, partecipando direttamente alle attività di sourcing, RFQ, gare, negoziazione e affidamento. /liliAffiancamneto dei Buyer nella gestione delle attività e prenderai direttamente in carico le negoziazioni e gli affidamenti più strategici, complessi o critici. /liliSviluppo e qualificazione di un network strutturato di subappaltatori per lavori civili, meccanici, elettrici e altre discipline specialistiche. /liliCollaborazione con Proposal già in fase di offerta, contribuendo alla definizione delle strategie di subcontracting, dei prezzi di riferimento e alla valutazione della capacità disponibile sul mercato. /liliAnalisi della pipeline dei progetti e il piano cantieri per anticipare i fabbisogni e garantire adeguata capacità di esecuzione. /liliNegoziazione delle condizioni economiche e contrattuali e collaborerai con Legal alla definizione dei contratti di subappalto. /liliSviluppo di accordi quadro, benchmark e prezziari per le principali categorie di lavori. /liliMonitoraggio dei costi, saving, budget, forecast, varianti, extra costi e principali KPI della categoria. /liliSupporto ai PM e Construction nella gestione degli aspetti economici e contrattuali dei subappaltati durante l'esecuzione delle commesse. /liliMonitoraggio della performance dei subappaltatori attraverso vendor rating e azioni di miglioramento. /liliPossiedi un Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/economico. /liliHai maturato almeno 5 anni di esperienza in Procurement,



Subcontracting o Construction Procurement, preferibilmente in aziende EPC, General Contractor o società di impiantistica industriale operanti per commessa. /liliHai esperienza diretta nella gestione di gare, negoziazioni e contratti di subappalto per lavori civili, meccanici ed elettrici. /liliPossiedi buona conoscenza delle dinamiche operative ed economiche dei cantieri e delle principali criticità legate alla gestione dei subappaltatori. /liliDai sviluppare e qualificare un network di imprese, valutandone competenze, capacità produttiva e affidabilità. /liliPossiedi ottime capacità negoziali e di analisi economico-commerciale. /liliHai buona attitudine al lavoro operativo, alla collaborazione quotidiana con il team e alla risoluzione concreta dei problemi. /liliSai operare in contesti complessi, con molteplici stakeholder e priorità concorrenti. /liliHai spiccate doti organizzative, intraprendenza e orientamento al risultato. /liliUtilizzi la lingua inglese per operare professionalmente /liliHai buona conoscenza del pacchetto Office. /liliConoscenza di SAP (titolo preferenziale). /li /ulpContesto valoriale e inclusivo: un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /ppOnboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /ppSviluppo e crescita professionale: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e possibilità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo. /ppJob rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici. /ppContesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /ppAttenzione al benessere delle persone: un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Category Manager Subappalti (Orzinuovi)
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📍 Orzinuovi