Per un centro di assistenza telefonica e gestione delle richieste clienti si ricerca un/a Addetto/a selezione del personale, con attività rivolte all’inserimento di operatori call center. La posizione segue le candidature dall’annuncio al colloquio. In particolare, la persona si occuperà di:

- pubblicare ricerche per operatori telefonici e verificare i curricula ricevuti
- svolgere un primo contatto telefonico, raccogliendo disponibilità e informazioni pertinenti al ruolo
- fissare i colloqui con i responsabili operativi e aggiornare il calendario delle selezioni
- registrare gli esiti dei colloqui nel database candidati e predisporre le informazioni per l’inserimento

Offerta e agevolazioni:

- contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo pieno




- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €
- Buoni pasto
- Welfare aziendale
- affiancamento sulle procedure di selezione e sugli strumenti utilizzati

Requisiti:

- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non richiesta; è previsto affiancamento operativo
- dimestichezza con posta elettronica, fogli di calcolo e gestione di calendari
- comunicazione chiara al telefono e riservatezza nel trattamento dei dati dei candidati
- disponibilità immediata

L’orario è full-time, dal lunedì al venerdì, su fascia giornaliera. Sede di lavoro: Casalmaggiore

📌 Addetto/a recruiting per centro assistenza telefonica (Casalmaggiore)
🏢 ENup Cremona
📍 Casalmaggiore