REQUISITI: La figura ideale presenta i seguenti requisiti: Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita; Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti; Interesse per il mondo del lavoro e la vendita di servizi; Patente di guida B e disponibilità a trasferte; Conoscenza qualificato del pacchetto Microsoft Office; Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico; Orario Full-Time: , dal lunedì al venerdì.
Tipologia contratto Assunzione Diretta, inserimento immediato; Tempo Indeterminato o Determinato CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 27K Altri vantaggi per i/le dipendenti Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni); Azienda certificata UNI PdR 125: (Parità di Genere), ISO :, ISO *; Business Partner Sole 24 Ore.
N.B. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo.
I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx (MO) Tel Candidati --> Congratulazioni,
ti sei candidato per questa offerta × --> --> Invia candidatura DESCRIZIONE: LaRisorsaUmana.it, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una HR SALES ACCOUNT.
Sede di lavoro: Brusaporto (BG) AZIENDA LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale.
Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.
POSIZIONE LAVORATIVA La figura inserita si occuperà principalmente delle seguenti mansioni: Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato; Gestione dei rapporti tra la società e i clienti; Consolidamento del business aziendale; Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.