OverviewIn questa posizione, supporti progetti Workday HCM all'interno del team Enterprise Platform, contribuendo ad analisi requisiti, configurazione e consegna di soluzioni HR. Lavori con stakeholder HR/IT in contesti nazionali e internazionali, partecipando a workshop, test e go-live, con formazione continua da parte di colleghi senior. Unisci attenzione ai dettagli a un contesto agile orientato all’innovazione e all’integrazione di sistemi. L’opportunità valorizza lo sviluppo professionale in un ambiente inclusivo e di crescita.
Retribuzione / Benefits
ibrido lavoroformazione e sviluppo strutturatiambiente inclusivocollaborazione e lavoro di squadrafocus su benessereopportunità di progetti internazionali
Responsabilità
Partecipare a fasi di analisi, configurazione,
test e go-live su progetti Workday HCMCondurre workshop con HR/IT e contribuire a requisiti e deliverablesCurare la configurazione Workday interpretando i requisiti di processoCollaborare su integrazioni con sistemi terzi e Data MigrationSupportare SIT/UAT, predisporre test case, evidenze e difetti, formazione e hypercare
Requisiti fondamentali
2–4 anni di esperienza in progetti Workday HCM in ruolo funzionaleConoscenza di almeno un modulo Workday (Core HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced Compensation, Learning, Adaptive Planning, Absence/Time Tracking)Certificazioni Workday considerate plusEsperienza in raccolta requisiti HR, configurazione, documentazione e supporto SIT/UAT con gestione difettiCapacità di organizzare attività e tracciamenti e collaborazione con HR/ITBuona padronanza dell’inglese e attitudine al lavoro in teamDisponibilità a trasferte in Italia e all’esterolavoro di squadrabuona organizzazionecomunicazione efficaceWorkday HCMCore HCMRecruiting
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.