HR Generalist - Anagni (FR) Per una prestigiosa realt industriale operante in un contesto produttivo strutturato e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist. La figura, riportando all'HR Site Manager, avr un ruolo chiave nella gestione quotidiana delle tematiche HR dello stabilimento, supportando manager e popolazione aziendale nei principali processi di People Management. Cerchiamo una persona abituata a operare a stretto contatto con il business, con una buona sensibilit verso le dinamiche di fabbrica e con esperienza nella gestione delle relazioni sindacali. Principali responsabilit Essere il punto di riferimento per dipendenti e manager su tematiche HR e organizzative. Supportare il processo di onboarding dei nuovi assunti e collaborare all'organizzazione di attivit formative e di sviluppo. Coordinare la gestione del personale somministrato, monitorando attivazioni, proroghe, scadenze e aspetti amministrativi connessi. Curare le attivit amministrative relative alla gestione del personale in collaborazione con le funzioni HR competenti. Supportare la gestione delle relazioni industriali e delle attivit connesse ai rapporti con le rappresentanze sindacali. Collaborare nella predisposizione di accordi e nella gestione delle procedure giuslavoristiche. Monitorare ferie, assenze, straordinari, organici, cessazioni e aggiornamento degli organigrammi. Garantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno dei sistemi aziendali. Collaborare con HR Administration, Payroll, Data Management e Business Support per assicurare un'efficace gestione dei processi HR.



Supportare l'implementazione delle policy aziendali e dei progetti HR a livello di sito. Requisiti Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR di Gestione maturata in contesti produttivi e strutturati. Solida conoscenza dei principali processi di amministrazione e gestione del personale. Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e delle dinamiche tipiche dell'atmosfera manifatturiero. Esperienza nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali e sensibilit verso i temi di industrial relations. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, la conoscenza di SAP HR, Workday o altri HRIS costituisce un plus. Buona conoscenza della lingua inglese. Capacit organizzative, problem solving e orientamento al risultato. Riservatezza, affidabilit e precisione nella gestione delle informazioni. Completano il profilo Forte interesse per il contesto industriale e produttivo. Capacit di operare in ambienti dinamici e complessi. Disponibilit e propensione alla mobilit , con frequenti trasferte presso siti produttivi del Centro-Sud Italia. Sede di lavoro Anagni (FR), con disponibilit a spostamenti presso gli altri siti aziendali presenti sul territorio nazionale. Pacchetto Retributivo Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento come Impiegato secondo il CCNL Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti. RAL da 37.000 € - 42.000 € Sistema premiante collegato ai risultati aziendali. Modalit di lavoro ibrida. Formazione continua e opportunit di sviluppo professionale. Ambiente di lavoro inclusivo e orientato al benessere delle persone.

📌 HR GENERALIST - settore metalmeccanico (Anagni)
🏢 Manpowergroup
📍 Anagni