Overview In questa posizione, ti unirai al team Human Capital per supportare attività HR e trasformare dati in insight utili. Lavorerai su analytics, performance management, employer branding e recruiting, mettendo a disposizione competenze interne ai clienti della firma. Userai Workday e contributi al miglioramento dei processi HR. Avrai responsabilità operative, analisi di costi e forecast della forza lavoro, e supporto alle valutazioni di compensation, con opportunità di crescita in un ambiente internazionale e vivace.

Retribuzione / Benefits

Stipendio indicativo 37.500-45.000 Bonus variabile fino al 12% Assicurazione sanitaria integrativa Buoni pasto Piano welfare Programmi di wellbeing

Responsabilità





Attività di operations e reporting HR per supporto ai processi Performance management con focus analitico HR data analysis (workforce cost, forecast, budgeting) Supporto al processo di compensation review Attività di recruiting

Requisiti fondamentali

Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche Almeno 4–5 anni di esperienza HR in contesti internazionali e dinamici Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Competenze analitiche Buona padronanza dell'inglese (scrittura e parlato) Empatia, proattività e versatilità Propensione al lavoro di squadra e alla crescita Empatia Proattività Versatilità Workday Microsoft Office (pacchetto) HRIS

📌 HR Generalist Senior - Milano [IFS]
🏢 Pwc
📍 Milano