ST/VE/FS1800 -Servizi, Terziario -Venezia Per nota azienda cliente operante nel campo della moda, del design e del lusso selezioniamo unLa risorsa entrerà a far parte di un contesto aziendale dinamico e curato nei dettagli, assumendo un ruolo centrale nella gestione e nel buon funzionamento degli spazi, degli impianti e dei servizi aziendali. Dopo un primo periodo di inserimento e conoscenza della realtà aziendale, sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività di Facility Management, contribuendo a garantire efficienza, continuità dei servizi, sicurezza e qualità degli ambienti di lavoro. Nel dettaglio, si occuperà di:Gestione degli edifici e degli impianti: pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e degli impianti aziendali, inclusi quelli elettrici, idraulici, di illuminazione e climatizzazione; garantire la continuità delle utilities (energia elettrica, acqua e gas) e gestire eventuali anomalie ed emergenze.Coordinamento dei servizi generali e dei fornitori: coordinare i servizi di pulizia, ristorazione, portierato, manutenzione del verde e gli altri servizi connessi alla sede; gestire i rapporti con i fornitori, monitorando la qualità delle prestazioni, il rispetto degli accordi contrattuali e l’ottimizzazione dei costi.Gestione documentale e amministrativa: assicurare l’aggiornamento e la tracciabilità della documentazione tecnica e amministrativa, comprese planimetrie, dichiarazioni di conformità, Certificati di Prevenzione Incendi (CPI)



e verifiche periodiche degli impianti; curare la documentazione relativa allo smaltimento dei rifiuti e le attività di back-office della funzione.Salute, sicurezza e ambiente: coordinarsi con l’RSPP per gli aspetti relativi alla sicurezza degli ambienti di lavoro e alla gestione ambientale, contribuendo all’individuazione di eventuali situazioni di rischio e alla definizione delle misure correttive.Gestione dei beni aziendali e miglioramento dei servizi: supervisionare la gestione di arredi, cespiti e parco auto aziendale, individuando opportunità di efficientamento e promuovendo iniziative di miglioramento e riorganizzazione degli spazi e dei servizi.Coordinamento delle risorse: organizzare e supervisionare le attività del/della Receptionist e del Facility Specialist Junior, definendo le priorità operative e favorendo la collaborazione con le diverse funzioni aziendali.Requisiti e competenzeIl candidato ideale possiede una formazione tecnica, preferibilmente in ambito impiantistico, manutentivo o Facility Management, e ha maturato esperienza in ruoli analoghi nell’ambito della gestione degli immobili e dei servizi generali.Sono inoltre richiesti:conoscenza di base delle principali tematiche relative agli impianti, alle utilities,



all’atmosfera e alla sicurezza;buona padronanza degli strumenti informatici e capacità di gestione della documentazione tecnica e amministrativa;costituisce titolo preferenziale la formazione come ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione).Completano il profilo ottime capacità organizzative e di problem solving, precisione, affidabilità e orientamento al servizio. Sono inoltre importanti flessibilità operativa, capacità di gestire le priorità e buone doti comunicative e relazionali, per interagire efficacemente con i fornitori esterni, le risorse coordinate e le diverse funzioni aziendali.Inquadramento e sede di lavoroContratto: CCNL Calzaturiero, livello da definire in base all’esperienza.Retribuzione annua lorda: 35.000–40.000, da valutare in relazione all’esperienza e alle competenze maturate.Sede di lavoro: Fossò (VE)Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità epari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventualedeclinazione di genere nei terminiutilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Lecandidature presentate non devonocontenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinionipolitiche o religiose,all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Alla pagina è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili.

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