Buyer (Corsico)

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02 nov
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LHH
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Corsico

02 nov

LHH

Corsico

pPer storica realtà, società di ingegneria operante nel settore OilGas, siamo alla ricerca di un/una Buyer da inserire presso la sede di Milano. /pbr/br/pbResponsabilità /b /ppLa figura si occuperà delle seguenti attività: /ppulliEmissione e gestione degli ordini di acquisto. /liliInserimento e aggiornamento degli ordini a sistema. /liliMonitoraggio dell'avanzamento degli ordini e sollecito fornitori. /liliPreparazione e gestione delle tabulazioni tecnico-economiche delle offerte ricevute. /liliSupporto nelle attività di scouting e qualifica fornitori. /liliCollaborazione con le funzioni interne per garantire il corretto avanzamento delle forniture. /liliVerifica della documentazione relativa agli acquisti e aggiornamento della reportistica. /liliSupporto nella gestione delle trattative commerciali e nelle attività di procurement. /li /ul /pbr/br/pbProfilo /b /ppVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti

requisiti:
/ppulliDiploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico, economico o gestionale. /liliEsperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici acquisti o procurement.



/liliBuona conoscenza del processo di approvvigionamento e della gestione ordini. /liliEsperienza nella preparazione di tabulazioni comparative e analisi offerte. /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /liliGradita conoscenza di SAP o altri ERP aziendali. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul /pbr/br/pbTipologia contrattuale /b /ppCCNL: Confcommercio /p pLivello: 2 /pbr/br/pbVantaggi /b /ppbr / /pbr/br/pbChiusura /b /ppI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /pbr/br/

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