Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Per la nostra sede di Roma – Piazza Monte Grappa, stiamo ricercando un/a PMO che supporti il Top Management nel coordinamento delle priorità strategiche e nell'esecuzione delle principali iniziative aziendali. Responsabilità
* Supportare il Top Management nell'analisi del contesto competitivo, geopolitico e istituzionale, identificando rischi, opportunità e impatti sul business;
* Realizzare studi di settore, analisi di mercato e attività di competitive intelligence nei comparti difesa, aerospazio e sicurezza;
* Monitorare l'evoluzione degli scenari geopolitici internazionali, delle politiche industriali e delle principali iniziative governative e sovranazionali rilevanti per il settore;
* Elaborare analisi strategiche e business insight a supporto del posizionamento aziendale e dei processi decisionali del management;
* Supportare la definizione e il monitoraggio delle direttrici di sviluppo strategico dell'azienda, valutandone coerenza con l'evoluzione del mercato e del contesto internazionale;
* Predisporre briefing strategici e documentazione a supporto degli incontri con stakeholder istituzionali, industriali e internazionali;




* Contribuire all'identificazione di trend emergenti in ambito tecnologico, industriale e geopolitico con potenziali impatti sul business. Titolo di studi Titolo di studi: Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, giuridiche, politiche, relazioni internazionali o affini. Costituirà titolo preferenziale il possesso di Master, percorsi specialistici o programmi formativi internazionali in ambito strategia, geopolitica, relazioni internazionali, difesa o sicurezza. Seniorità Seniority: Esperienza di 7-10 anni maturata in ruoli di strategia, governance, consulenza direzionale, program management, public affairs, institutional affairs o funzioni di staff a supporto del Top Management. Costituisce requisito fortemente preferenziale l'esperienza maturata nei settori difesa, aerospazio, sicurezza, infrastrutture critiche, istituzioni nazionali e internazionali, think tank, centri di ricerca o società di consiglio strategica. Competenze tecniche
* Comprovata esperienza nell'analisi dei mercati della difesa, dell'aerospazio e della sicurezza;
* Esperienza nella realizzazione di studi di settore, analisi competitive e valutazione di scenari strategici;
* Solida conoscenza delle dinamiche geopolitiche internazionali e dei relativi impatti sulle industrie della difesa e dell'aerospazio;
* Conoscenza delle principali istituzioni nazionali, europee e internazionali operanti nei settori difesa e sicurezza;




* Capacità di elaborare analisi di scenario e position paper destinati al Top Management;
* Familiarità con programmi, iniziative e policy europee e internazionali in ambito difesa e aerospazio. Soft skill
* Solide capacità analitiche e di sintesi;
* Pensiero strategico e visione sistemica;
* Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management;
* Resistente orientamento all'execution e alla gestione delle priorità;
* Proattività, autonomia e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione;
* Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili;
* Capacità di influenzare e coordinare interlocutori diversi in assenza di riporto gerarchico. Conoscenze linguistiche Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituirà titolo preferenziale. Cultura aziendale e valori Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Come funziona il processo di selezione? Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Cosa offriamo?
* Il nostro contratt

📌 PMO (Lazio)
🏢 LEONARDO
📍 Lazio