Eurointerim S.p.
A.
- Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico IMPIEGATA/O JUNIOR – AREA RISORSE UMANE Per conto di una prestigiosa realtà aziendale, solida e in costante crescita, operante nel settore Commercio, ricerchiamo una figura qualificato da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'ottica di un ampliamento e rafforzamento del team. Descrizione del ruolo La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, assumendo un ruolo operativo e multidisciplinare a supporto delle attività dell'ufficio HR. La figura collaborerà alle diverse fasi di gestione del personale, occupandosi sia dei processi di recruiting e selezione, sia delle attività amministrative e organizzative connesse alla gestione delle risorse umane, mantenendo i contatti con candidati, dipendenti e interlocutori aziendali.
* Collaborare alla gestione delle attività di ricerca e selezione del personale;
* Redigere, pubblicare e monitorare gli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting;
* Effettuare lo screening delle candidature e partecipare alla gestione dei colloqui;
* Curare l'aggiornamento e il monitoraggio dell'archivio e del database candidati;
* Supportare le attività di inserimento delle nuove risorse e i relativi processi di onboarding;
* Predisporre, raccogliere e gestire la documentazione amministrativa del personale;
* Svolgere attività di segreteria, back office e supporto all'amministrazione HR;
* Verificare e archiviare la documentazione relativa ai dipendenti;




* Collaborare nella gestione delle presenze, delle assenze e degli adempimenti amministrativi correlati;
* Gestire le comunicazioni e le richieste provenienti dai lavoratori e dai referenti aziendali;
* Curare l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei gestionali e negli archivi aziendali. Requisiti
* Esperienza, anche iniziale, maturata in ambito HR, recruiting o amministrazione del personale;
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con i principali strumenti informatici;
* Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli;
* Buone doti comunicative e relazionali;
* Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le priorità, e predisposizione alla collaborazione in team;
* Serietà, affidabilità e particolare attenzione alla riservatezza nel trattamento di informazioni e dati sensibili. Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale. Tipo di assunzione contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro Limitrofi di Campodarsego La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR
- Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.
A.
- Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. #J-18808-Ljbffr

📌 IMPIEGATA/O JUNIOR- AREA HR (Campodarsego)
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