Il nostro Cliente è una realtà produttiva strutturata e in evoluzione. Siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura professionale: HR PLANT MANAGER
La risorsa, riporterà all'HR Director e rappresenterà il punto di riferimento HR per il Plant. Avrà responsabilità end-to-end sullo stabilimento, operando con forte autonomia nella gestione quotidiana e garantendo il presidio di relazioni sindacali, compliance normativa e processi HR.
Principali responsabilità Riferimento per tutte le tematiche HR relative al plant, supportando obiettivi di business, organizzazione e workforce planning
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: onboarding, performance, sviluppo
Garantire la piena compliance a normativa italiana, policy aziendali e procedure interne
Gestire e sviluppare le relazioni industriali con RSU/OO.SS., partecipando a consultazioni e negoziazioni quando richiesto
Presidiare le tematiche relative a procedimenti disciplinari, contenziosi
Supportare riorganizzazioni e iniziative di change management
Gestire il recruiting e le relazioni con partner esterni
Rilevare fabbisogni formativi e coordinare programmi di training, iniziative di sviluppo/apprendistato e azioni di succession planning




Supportare payroll e amministrazione del personale in coordinamento con una figura dedicata e monitorare KPI (headcount, assenteismo, turnover)
Promuovere engagement e comunicazione interna, con visibilità costante in reparto
Collaborare con EHS e leadership di stabilimento per consolidare una forte cultura di sicurezza e benessere
Competenze tecniche richieste Laurea in Economia, Management, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini
8-10 anni di esperienza HR in contesti industriali/manifatturieri/operativi
Buona comprensione di processi payroll e amministrazione del personale
Inglese livello valido
Competenze manageriali e soft skills Approccio da business partner, orientato a soluzioni strategiche
Integrità, riservatezza e solidità nella gestione di temi sensibili
Resilienza e attitudine a operare in contesti produttivi rapidi e complessi
Sede di lavoro: provincia di Belluno
Inserimento a tempo indeterminato.
Retribuzione annua lorda compresa tra €50.000 e €60.000, definita in funzione di esperienza e coerenza con la seniority del ruolo.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

📌 consulente legale (Venezia)
🏢 Wyser
📍 Venezia