Overview
In qualità di Group HR Director, sostieni la leadership del gruppo nell’integrazione culturale e organizzativa tra aziende e linee di business. Progetti e implementi una strategia HR che favorisca la crescita nazionale e internazionale, costruendo una architettura di capitale umano scalabile. Definisci politiche di remuneration, talent management e performance, incorporando strumenti IT e AI adeguati. L’obiettivo è armonizzare policy HR, governance e processi per guidare trasformazione e crescita sostenibile.
Retribuzione / Benefits Compenso indicativo 140k-200k + MIP
Responsabilità Sviluppare e implementare la strategia HR coerente con la visione del gruppo
Costruire una architettura di capitale umano scalabile per sostenere la crescita
Progettare e implementare una mappa delle competenze a livello di gruppo
Mappare e armonizzare processi HR tra unità di business policy e pratiche
Definire politiche di remunerazione, gestione del talento,



sviluppo delle persone e performance, adottando strumenti IT/AI adeguati
Requisiti fondamentali 8-10 anni di esperienza comprovata come HRD in aziende industriali di complessità simile
Competenza in sviluppo organizzativo, gestione del talento e sistemi di ricompensa; esperienza in trasformazione culturale e change management
Competenza di HR governance e compliance
Mentalità pratica e operativa, con successo nel costruire processi HR scalabili e team
Esperienza HRD in portfolio di aziende controllate da fondi PE come plus
Capacità di tradurre la strategia HR in azioni concrete misurabili
Fluenza in inglese
leadership
change management
orientamento ai risultati
gestione della governance HR
policy di remunerazione e performance
gestione del talento e sviluppo

📌 GROUP HR DIRECTOR – Ref. MHR/SB (Parma)
🏢 Dotto Research
📍 Parma