Hai la passione per la guida e la valorizzazione delle risorse umane? Cerchiamo un Vice Store Manager disposto a formare, ispirare e accompagnare la crescita del team, affiancando lo Store Manager. Il tuo obiettivo sarà creare un ambiente orientato alla vendita e garantire ai clienti un'esperienza di acquisto eccezionale.
Unirti a JYSK significa entrare in un'azienda retail che punta a essere il datore di lavoro preferito dai professionisti del settore. Valorizziamo il tuo operato, promuoviamo il tuo percorso di crescita e ti teniamo sempre al centro delle decisioni. Commissionsi di vendita molto remunerative.
Uno sconto del 20% presso i negozi JYSK e Lars Larsen.
Aziendalizzazione e RAL III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a 27.858,04€ lordi annui (proporzionata per part-time).
In sinergia con lo Store Manager, ottimizzerai le procedure operative del punto vendita, assicurando la massima efficienza nella gestione dei clienti e il superamento degli obiettivi di vendita.
La tua missione principale è coordinare le campagne promozionali settimanali, diffondere una mentalità vincente e mantenere un clima lavorativo stimolante. Secondo la filosofia manageriale JYSK, affiancherai lo Store Manager attraverso comunicazione efficace, coaching continuo e formazione pratica in sala vendita.
Farai tua la filosofia “customer first”, interpretando le richieste della clientela e spingendo verso le vendite aggiuntive.




Non avrai difficoltà nel lavoro operativo: darai il positivo esempio partecipando alle mansioni quotidiane del negozio.
Coltivi il desiderio di fare il salto a Store Manager e sei disposto a investire tempo ed energie per conseguirlo.
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Possiedi una solida esperienza nel leadership e nello sviluppo del personale.
Hai una spiccata attenzione al servizio e alla soddisfazione del cliente.
Sei orientato al miglioramento continuo e riporti le sconfitte come spunti di crescita.
JYSK mira a essere il punto di riferimento per i talenti nel retail, ovunque sia presente il nostro marchio. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro appetibile e gradito ai nostri dipendenti, riconoscendo il loro impegno con premi e riconoscimenti.
La nostra rete offre ampie possibilità di avanzamento di carriera, anche a livello internazionale, accompagnate da benefit competitivi.
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" Le domande di matching, elaborate dal sistema e validate dal Talent Acquisition Team, assegnano un punteggio che ordina le candidature. Il risultato automatico indica il passaggio alla fase successiva, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter umano. Per dettagli sulla normativa GDPR e sui tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.

📌 VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA (Bressanone)
🏢 Jysk
📍 Bressanone