Ricercatore di personale esperto nella conduzione di colloqui e assessment, con supporto ai manager e gestione processi di selezione. Esperienza in gestionali HR/ATS e approccio data-driven.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.