Sei un Recruiter brillante, dinamico e con una forte passione per la ricerca e selezione dei talenti? Desideri entrare a far parte di un team HR interno stimolante e in continua crescita? Allora continua a leggere: potrebbe essere l'offerta giusta per te Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca per rilevante cliente un RECRUITER / TALENT ACQUISITION SPECIALIST Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione a tempo determinato, con concrete prospettive di consolidamento e inserimento a tempo indeterminato. CCNL Cooperative Sociali – Livello D2. Possibilità di accedere allo Smart Working (concesso dopo il superamento del periodo di prova in caso di stabilizzazione a tempo indeterminato). Orario di lavoro: Full time di 38 ore settimanali con formula flessibile Pavia (sede aziendale). Si richiede la residenza o il domicilio a Pavia o nelle immediate vicinanze, data la necessità di presenza quotidiana in sede. esperienza Il/La Recruiter ideale per questa posizione possiede: Almeno 1 anno di esperienza maturata in attività di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni e colloqui),



preferibilmente all'interno di uffici HR aziendali o Agenzie per il Lavoro; ottime competenze informatiche e padronanza nell'utilizzo di software ATS, LinkedIn e pacchetto Office; disponibilità immediata all'avvio contrattuale; domicilio/residenza a Pavia o aree limitrofe. Completano il profilo: spiccata proattività, mente sveglia e versatile, ottime capacità di problem solving, eccellenti doti comunicative e una naturale predisposizione al lavoro in team. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Gestirai il processo di ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca. Redigerai e pubblicherai annunci sui principali canali di recruiting. Effettuerai attività di screening CV, colloqui telefonici e colloqui di selezione. Curerai l'aggiornamento del database candidati e delle attività su ATS. Contribuirai alla costruzione e al mantenimento di talent pool aziendali. Supporterai la definizione e l'aggiornamento delle

job description
aziendali. Gestirai i rapporti con università, enti di formazione, scuole e centri per l'impiego. Coordinerai le attività legate ai tirocini curriculari ed extracurriculari. Supporterai l'organizzazione e il monitoraggio delle attività formative aziendali.

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