La risorsa verrà inserita nell'ufficio Risorse Umane ed interfacciandosi internamente con colleghi e referenti aziendali, ed esternamente con il consulente del lavoro, svolgerà prevalentemente attività di: Predisposizione contrattualistica: assunzioni, variazioni, cessazioni
Sorveglianza sanitaria: coordinamento e programmazione visite mediche pre-assuntive e periodiche
Gestione pratiche di maternità e infortunio
Gestione pratiche riguardanti risorse appartenenti alle categorie protette: monitoraggio scadenze, inserimento
Stampa e controllo cedolini paga
Rilevazione e controllo presenze, supporto alle attività ordinarie dell'ufficio Risorse Umane
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.