Gajo&Associati;, realtà di riferimento nella ricerca e selezione del personale e nella consulenza organizzativa dal 1980, ricerca un Tecnico Presales HVAC per la zona del NORD-EST ITALIA da inserire in un contesto strutturato e orientato all'innovazione. La figura sera il punto di raccordo tra area tecnica e commerciale, contribuendo allo sviluppo di soluzioni di climatizzazione, refrigerazione e trattamento dell'aria ad alto contenuto tecnologico.
Responsabilità principali Collaborare con il team Sales nella preparazione di offerte tecniche e presentazioni personalizzate, analizzando i requisiti del cliente e definendo la migliore soluzione HVAC.
Partecipare a incontri tecnici con clienti, consulenti e progettisti, effettuando sopralluoghi per valutare le condizioni ambientali e impiantistiche.
Redigere documentazione tecnica, incluse schede prodotto, relazioni tecniche e computi metrici.
Coordinarsi con i team di progettazione e post-vendita per garantire coerenza e fattibilità delle soluzioni proposte.
Mantenersi aggiornato sulle normative di settore e sulle innovazioni tecnologiche HVAC,
supportando la formazione della rete vendita su prodotti e soluzioni.
Partecipare a visite aziendali, meeting ed eventi tecnico-commerciali.
Laurea, anche triennale, in Ingegneria Energetica, Meccanica o indirizzi affini, oppure diploma tecnico con esperienza consolidata.
Conoscenze solide in ambito HVAC, climatizzazione, refrigerazione e trattamento dell'aria.
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi nel settore HVAC.
Conoscenza della lingua inglese a livello B2/C1.
Familiarità con software di calcolo termotecnico e Auto CAD.
Disponibilità a viaggiare nel territorio di competenza nel Nord Est Italia.
Orientamento al lavoro in team, capacità di relazione con interlocutori tecnici e commerciali, attitudine all'analisi e alla sintesi tecnica. La posizione prevede un inquadramento commisurato all'esperienza, con una retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 38.000 e 43.000 euro, in un contesto qualificato che valorizza competenze tecniche e crescita continua.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.