Descrizione azienda Siamo l’azienda digitale leader in Italia nella comparazione. Dal 2008 lavoriamo per rivoluzionare il modo in cui le persone scelgono assicurazioni, prodotti finanziari e spese di casa, rendendo ogni decisione più semplice e veloce. È così che ogni giorno aiutiamo milioni di persone a risparmiare tempo e denaro, online e nei nostri oltre 200 punti vendita in tutta Italia. Posizione Cosa ti

offriamo:
* Ambiente stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l'opportunità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti
* Possibilità di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti
* Formazione continua: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore
* Libertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere Benefit:
* Remote working flessibile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardino
* Settimana corta: il venerdì pomeriggio è off
* Iniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo libero Requisiti Chi stiamo cercando: Stiamo cercando un/una Junior HR Cost & Data Analyst che entrerà a far parte del team People Strategy & Data con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, monitoraggio, analisi dei costi del personale, contribuendo allo sviluppo della reportistica e delle dashboard HR aziendali. Cosa farai con noi:
* HR Cost Controlling
* Supporto nella redazione, aggiornamento e consolidamento del budget del personale




* Monitoraggio mensile dell'andamento dei costi del personale, analisi dei dati consuntivi e identificazione delle cause sottostanti agli scostamenti
* Supporto nella predisposizione di commenti tecnici e analisi qualitative degli scostamenti rispetto a budget e forecast
* Aggiornamento delle stime intramese e supporto alle attività di forecast e reforecast
* Responsabilità diretta dell'aggiornamento, del mantenimento e della correttezza dei dati che impattano direttamente sul costo del personale all'interno del gestionale HR
* Reporting & HR Dashboard
* Gestione e aggiornamento periodico delle dashboard HR
* Controllo della qualità e della coerenza complessiva dei dati di organico e costo
* Supporto nella definizione, monitoraggio ed evoluzione dei KPI HR
* Elaborazione di analisi ad hoc e implementazione di soluzioni per l'ottimizzazione, l'automatizzazione e la standardizzazione della reportistica periodica Ecco cosa ci piacerebbe avessi:
* Almeno 6 mesi di esperienza in attività di controlling, (HR) cost controlling, financial planning
* Excel avanzato
* Padronanza dei principali concetti economico-finanziari: budget, forecast, consuntivo, analisi degli scostamenti.
* Elevato livello di precisione, cura e attenzione al dettaglio numerico
* Approccio analitico e pragmatico: curiosità verso il dato per comprendere le cause reali dietro una variazione numerica, senza fermarsi al mero calcolo
* Flessibilità e adattabilità: attitudine a muoversi in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione
* Collaborazione e comunicazione: facilità di interazione con differenti interlocutori (HR Administration, Finance, Management) Nice to Have
* Conoscenza del gestionale Zucchetti In base alle caratteristiche richieste e dell'esperienza maturata, la RAL prevista è compresa tra 28.000€ e 30.000€. #J-18808-Ljbffr

📌 Junior Hr Cost (Lombardia)
🏢 Facile.It
📍 Lombardia