Il ruolo prevede la gestione delle risorse umane, occupandosi della pianificazione e implementazione delle strategie HR. Si supervisione i processi di reclutamento e selezione, si cura l'onboarding dei nuovi assunti e si gestiscono i rapporti con i dipendenti. Inoltre, si sviluppano programmi di formazione e crescita qualificato, si mantengono aggiornate le politiche aziendali e si garantisce la conformità alle normative vigenti.

Attività Previste:

Gestione delle politiche di recruiting e selezione del personale

Progettazione e implementazione di piani di formazione e sviluppo

Organizzazione e gestione delle valutazioni delle performance

Consulenza ai manager riguardo le tematiche HR

Gestione delle relazioni sindacali e delle dinamiche aziendali

Analisi delle esigenze formativa e sviluppo di programmi adeguati

Coordinamento delle attività di comunicazione interna

Monitoraggio e gestione della compliance normativa in materia di lavoro





Requisti:

Ottime capacità comunicative e relazionali

Conoscenza approfondita delle normative di lavoro

Eccellenti doti di problem solving

Capacità di lavorare in equipe e di leadership

Orientamento al risultato e capacità di pianificazione

Proattività e iniziativa nella gestione delle risorse umane

Comprensione delle dinamiche organizzative

Indirizzo a soluzioni innovative e best practices HR

Offerta

Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time

Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo

Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali

Posizione aperta anche a candidati neodiplomati

📌 Responsabile Human Resources (Roma)
🏢 Prestige
📍 Roma