Job Description

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

CHI CERCHIAMO

Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Villorba (TV)

La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione , occupandosi di:

- Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
- Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
- Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
- Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
- Capacità relazionali
- Capacità di comunicare a diversi livelli
- Orientamento al risultato
- Proattività
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team

Offriamo:

- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz’ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Retribuzione per la posizione: Ral da 25073€, Welfare iniziale per la posizione 125€,



20 ticket al mese da 5€ l’uno
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

- Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

- Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

- Video colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

- Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Inve

📌 Recruiter (Treviso)
🏢 AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
📍 Treviso