Per azienda cliente, importante realtà settore: Ricerca e selezione del personale
- Organizzare e condurre i colloqui di selezione
- Supportare la pianificazione e l’organizzazione dei turnazioni di lavoro;
- Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali;
- Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti;
- Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR;
- Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting;
- Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioni
Laurea in: Psicologia del Lavoro, Economia o titolo di studio equipollente
- Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;
- Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale;
- Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale;
- Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze;
- Esperienza nella predisposizione di report e nell’analisi
Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro
a tempo determinato full time, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato;
- Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00,
- Applicazione del CCNL Legno e Arredamento – Industria
Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.