Descrizione azienda

Risorse S.p.A. è un gruppo attivo da oltre 27 anni nel settore della consulenza HR. Oggi siamo oltre 160 professionisti accomunati da un obiettivo chiaro: accompagnare aziende e persone nei processi di cambiamento e sviluppo. Crediamo in un modello di consulenza basato sulla qualità delle relazioni, sull'innovazione e sulla valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al benessere.

Posizione Branch Manager – Filiale di Milano

Il ruolo: Cerchiamo una persona con una forte attitudine commerciale, orientamento consulenziale e visione imprenditoriale, capace di sviluppare il business sul territorio e di guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi. Il Branch Manager rappresenta un punto di riferimento per clienti, collaboratori e territorio, contribuendo in prima persona alla crescita della sede attraverso la qualità delle relazioni, la consulenza e la capacità di generare nuove opportunità di business. Avrai un ruolo chiave nello sviluppo della Filiale, con responsabilità sia commerciali sia organizzative e con un elevato livello di autonomia nella gestione delle attività.

Definire e implementare la strategia commerciale della Filiale, contribuendo allo sviluppo del business sul territorio;

Analizzare il mercato locale, individuando nuove opportunità commerciali e nuovi segmenti di sviluppo;

Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti attraverso un approccio consulenziale e orientato alla partnership;

Comprendere i bisogni delle aziende e proporre soluzioni HR personalizzate e ad alto valore aggiunto;





Costruire e mantenere relazioni solide con imprenditori, HR Manager e stakeholder del territorio;

Coordinare, motivare e valorizzare il team di Filiale, promuovendo collaborazione, responsabilizzazione e crescita professionale;

Collaborare con la Direzione Commerciale per contribuire allo sviluppo dei progetti aziendali.

Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale di servizi HR, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione;

Esperienza nella gestione di clienti e nella costruzione di relazioni commerciali di lungo periodo;

Conoscenza del tessuto imprenditoriale dell'area milanese;

Orientamento ai risultati, autonomia decisionale e capacità di pianificazione;

Contratto a tempo indeterminato;

Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 € e 50.000 €;

Piano di welfare aziendale;

Strumenti digitali evoluti e supporto specialistico per lo sviluppo commerciale;

Autonomia nella gestione della Filiale, con il supporto costante della Direzione e delle funzioni di Sede;

Percorsi di formazione continua e concrete opportunità di crescita manageriale;

Modalità di lavoro ibrida e iniziative di flessibilità orientate all'equilibrio tra vita professionale e personale.

Entrare in Risorse significa assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un'organizzazione che investe nelle persone, valorizza le competenze e promuove un modello di leadership fondato su fiducia, autonomia e collaborazione. Cerchiamo professionisti che vedano nella consulenza HR un'possibilità per generare valore, costruire relazioni di fiducia e contribuire concretamente alla crescita delle aziende e delle persone.

📌 Responsabile di filiale (HR) (Lombardia)
🏢 Risorse S. P. A.
📍 Lombardia