Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un Sales Manager Italia ed Estero, una figura commerciale dinamica, intraprendente e orientata ai risultati, che contribuisca allo sviluppo del business e al consolidamento della presenza aziendale sui mercati nazionali e internazionali. La risorsa, in collaborazione con la Direzione, avr la responsabilit di sviluppare nuove opportunit commerciali, ampliare il portafoglio clienti e gestire le relazioni con i partner gi acquisiti, contribuendo alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Principali responsabilit • Sviluppare e implementare strategie commerciali per il mercato italiano ed estero. • Individuare nuove opportunit di business e ampliare il portafoglio clienti. • Gestire e consolidare i rapporti commerciali con i clienti acquisiti. • Condurre trattative commerciali e negoziazioni. • Monitorare le opportunit di mercato e identificare potenziali aree di sviluppo. • Collaborare con la Direzione nella definizione e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. • Effettuare trasferte in Italia e all'estero per incontrare clienti e sviluppare nuove relazioni commerciali.
Requisiti richiesti • Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente con responsabilit di sviluppo del business. • Buona conoscenza della lingua inglese (B2-C1), scritta e parlata. • Spiccato orientamento agli obiettivi e ai risultati. • Capacit di sviluppare e mantenere relazioni commerciali durature. • Disponibilit a trasferte occasionali in Italia e all'estero, finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni commerciali esistenti. Cosa offriamo • Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato full-time finalizzato ad un inserimento solido in azienda. • Retribuzione fissa, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate (CCNL Commercio- Terziario) • RAL indicativa: € 20.000 - € 22.000 più premi. • Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali. • Auto aziendale. Per la posizione è prevista la sottoscrizione di un patto di non concorrenza, le cui condizioni saranno definite e condivise durante l'iter di selezione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.