Questa posizione è in Bip Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.
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## Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
**Sarai parte attiva della crescita del team Customer Platforms, dove, nell’ambito di un nostro progetto B2B CPQ, sta emergendo l’esigenza di **costituire un presidio di figure senior con expertise specifica sul dominio CPQ**, che possano supportare strutturalmente il tavolo di Architettura e affiancare l’Architect del cliente nella valutazione e nel disegno complessivo della soluzione. L’obiettivo è effettuare un **assessment del CPQ B2B attualmente disegnato**, valutandone l’allineamento rispetto ai paradigmi e alle capability core dei CPQ di mercato e verificando quanto il modello definito sia generalizzabile rispetto all’attuale perimetro Business, sia in ottica B2C sia rispetto a prodotti, servizi e industry differenti dall’Energy & Utilities.




Le figure che ricerchiamo dovranno essere in grado di supportare la valutazione di **quali componenti rappresentino capability core del CPQ**, quali **siano configurabili**/estensibili e **quali risultino invece specifiche dell’attuale contesto Energy**, identificando le eventuali evoluzioni necessarie per rendere la soluzione maggiormente modulare, configurabile e riusabile.
Esperienza**: seniority consolidata in ambito Solution/Product Architecture, con comprovata esperienza nella progettazione, implementazione o assessment di piattaforme CPQ enterprise. È preferibile un’esperienza maturata su soluzioni CPQ in più industry; la conoscenza Energy & Utilities costituisce un plus, soprattutto se accompagnata da esperienze che consentano di distinguere le specificità Energy dai pattern CPQ trasversali.

- **CPQ Domain Knowledge:** solida conoscenza dei principali domini funzionali CPQ, tra cui Product Catalog, Product Configuration, Bundling, Pricing & Discounting, Eligibility/Compatibility Rules, Quotation e Approval. È richiesta inoltre conoscenza dei principali paradigmi e delle capability tipiche delle piattaforme CPQ di mercato, preferibilmente maturata attraverso esperienze su più prodotti o implementazioni, con capacità di effettuare benchmark tra soluzioni custom e package enterprise.
- **Architetture & Pattern:** esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise modulari e scalabili e conoscenza di principi API-first,



microservices/event-driven architecture e Domain-Driven Design, con capacità di definire correttamente domini, bounded context e responsabilità applicative.
- **L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**.
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e vantaggi aziendali. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
**Crescita e Formazione**
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

- *Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- *Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- *Famiglia e Genitorialità**

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
**Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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📌 Technical Architect (remoto) (Milano)
🏢 Bip Italia
📍 Milano