Responsabilitàsupportare il team hr nella gestione amministrativa del personale, inclusi assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe e cessazioni.gestire le assenze, i permessi e le malattie tramite il sistema zucchetti.curare le comunicazioni con il consulente del lavoro.raccogliere e verificare le informazioni per la payroll prima della trasmissione al provider.eseguire controlli e analisi delle discrepanze di payroll.mantenere la documentazione del personale in conformità al gdpr.supportare la pianificazione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.collaborare alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening cv, programmazione colloqui e comunicazione con i candidati.partecipare ai colloqui affiancando i membri del team hr.gestire le attività di onboarding per le nuove assunzioni.aggiornare e mantenere i dati hr e i report (monitoraggio assenteismo, revisione salari, organigrammi,



kpi hr).
Requisiti laurea o studi in corso in economia, amministrazione aziendale, risorse umane o ambiti affini.
forte interesse per le risorse umane e il recruiting.
buona conoscenza della lingua inglese.
ottima padronanza di microsoft office, in particolare excel.
attenzione ai dettagli, capacità organizzative e riservatezza.
proattività, capacità di lavoro in team e buona comunicazione.
Cosa offriamo stage a tempo completo con percorso formativo strutturato e mentoring.
esposizione a processi di amministrazione hr e recruiting.
opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo e dinamico.
indennità mensile di 1000€ e buoni pasto per ogni giorno lavorativo.

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📌 Hr intern (Pioltello)
🏢 Lynxeo
📍 Pioltello