HR Performance & Organization Intern
Sede di lavoro:
Roma
Contratto:
Stage Curriculare/Extracurriculare
Settore:
Risorse Umane
La risorsa
Manpower, per importante azienda cliente, ricerca un/una
HR Performance & Organization Intern
da inserire all'interno del team
HR Total Reward, Organization & Performance
.
Attraverso un percorso formativo dedicato, la risorsa avrà l'opportunità di supportare i processi di
Performance Management
,
Organizzazione Aziendale
e
Total Reward
, collaborando sia con le strutture locali sia con le funzioni centrali. Sarà inoltre coinvolta nelle attività di monitoraggio e reporting dei principali indicatori HR.
Attività principali
La risorsa, affiancata da professionisti senior del team HR, si occuperà di:
Supportare la predisposizione e la gestione della documentazione e delle comunicazioni relative ai processi HR.
Collaborare alle attività di archiviazione e aggiornamento delle Job Description aziendali.
Supportare la manutenzione e l'aggiornamento degli organigrammi aziendali.
Affiancare il team nella gestione del programma di Flexible Benefits, contribuendo alle attività di apertura, monitoraggio e chiusura del piano.
Partecipare alle attività legate al processo di Performance Management, monitorando l'avanzamento delle diverse fasi e garantendo il rispetto delle tempistiche previste.
Supportare la raccolta,
l'analisi e la predisposizione della reportistica relativa ai KPI HR.
Realizzare presentazioni professionali ed efficaci tramite PowerPoint, nel rispetto delle linee guida aziendali.
Collaborare all'aggiornamento e alla redazione di procedure e documentazione interna.
Requisiti
Laurea o percorso universitario in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
Interesse per i processi HR, l'organizzazione aziendale e il Performance Management.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buone capacità analitiche e organizzative.
Precisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze.
Attitudine al lavoro di squadra e ottime capacità relazionali.
Proattività e orientamento al miglioramento continuo.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in un atmosfera dinamico e strutturato.
Percorso di formazione e sviluppo professionale all'interno dell'area HR.
Possibilità di acquisire competenze trasversali sui processi di Organization, Total Reward e Performance Management.
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti del settore.
Coinvolgimento diretto in progetti HR strategici e ad elevato valore aggiunto.
Annuncio valido fino a: 31-Oct-****
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.