Mansione
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per conto di Trentino Marketing, l'Agenzia del Trentino per il marketing turistico territoriale, impegnata da anni nello sviluppoterritoriale e nella promozione in Italia e nel mondo, siamo alla ricerca di un
HR Administration Specialist (F/M/NB).
In vista di una piena autonomia operativa di Trentino Marketing, la società si sta strutturando con tutte le funzioni distaff per garantire la piena operatività a partire da gennaio ****.
La persona si occuperà degliadempimenti amministrativi legati al intero ciclo di vita del rapporto di lavoro, garantendo la conformità con lanormativa vigente, le direttive della PAT, il CCNL di riferimento (commercio/terziario) e le procedure aziendali.
La figura risponderà direttamente alla Responsabile dell'area HR&Organization; e si occuperà di contribuireall'efficace gestione amministrativa dell'intero ciclo "employee journey" dalla fase di assunzione a quella dicessazione.
Proponiamo un contesto solido, innovativo e marketing oriented e l'inserimento all'interno di un'area di nuovacostituzione a supporto dell'intera azienda.
Offerto:
Inserimento in un contesto dinamico in una solida società di sistema della Provincia Autonoma di Trento dedicataalla Promozione turistica territoriale del Trentino
L'azienda sostiene la Parità di genere e un ambiente equo e inclusivo, è certificata Family Audit ed ha ilBilancio di sostenibilità
Un ambiente professionale qualificato e collaborativo in un'azienda altamente specializzata su crescitaprofessionale e talent acquisition
Flessibilità organizzativa e smart working
Crescita professionale e piano di formazione annuale
Sistema MBO, buoni pasto, coperture assicurative e welfare




Contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa fra ******€ e ******€ commisurata aseconda dell'esperienza.
Responsabilità
La persona ideale possiede una profonda conoscenza della normativa del lavoro e garantisce precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati sensibili.
I seguenti sono gli ambiti di attività:
corretta applicazione dei CCNL di riferimento e delle normative in materia di Lavoro e sicurezza
contrattualistica e pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione
ciclo mensile Pay roll tramite il software HR e con il supporto dei consulenti esterni al fine della produzionedelle buste paga
adempimenti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, fondi pensione, etc.)
predisposizione e la trasmissione dei modelli annuali (F24, CUD)
comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego e altre pratiche obbligatorie
monitoraggio dei costi del personale e produzione reportistica HR
pratiche di: avvio dei tirocini, MBO, welfare e benefit, sicurezza, congedo parentale, malattia, maternità e altreassenze, TFR, fondi di previdenza complementare
monitoraggio delle presenze/assenze del personale tramite software assicurando la corretta applicazione delCCNL e del contratto integrativo
archiviazione digitale e la riservatezza dei dati sensibili del personale
prestazioni occasionali e contratti di collaborazione
Competenze
REQUISITI OBBLIGATORI
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (o in alternativa diploma con pluriennalecomprovata esperienza nel ruolo)




Solida esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni in società strutturate
Ottima conoscenza della normativa fiscale, previdenziale, del lavoro e contrattualistica
Padronanza dei principali CCNL applicati nel settore di riferimento (commercio/terziario)
Esperienza nell'utilizzo di software gestionali per le paghe
Data mindset: capacità analitiche, di gestione dei budget e reportistica HR
Digital mindset: Buona conoscenza di Excel e facilità di utilizzo degli strumenti digitali
Precisione, meticolosità e attenzione ai dettagli
Capacità di rispettare le scadenze mensili con elevata affidabilità
Riservatezza e sensibilità nella gestione dei dati personali
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
REQUISITI PREFERENZIALI
Master o Corsi di specializzazione in Amministrazione del personale
Conoscenza delle direttive sulla gestione del personale nel sistema pubblico trentino
Conoscenza del CCNL commercio/terziario
Conoscenza e utilizzo del software HR INAZ (o Zucchetti, Factorial)
Conoscenza di sistemi ERP integrati e strumenti di business intelligence
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza di base della gestione degli acquisti e gare nel sistema pubblico trentino e conoscenza di Pitre
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e nelle trattative con le RSU/RSA
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad / ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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📌 Hr Administration Specialist (F/M/Nb) (Trento)
🏢 Randstad Team Leader Talent Selection Specialist
📍 Trento