Siamo alla ricerca di un Senior Cybersecurity Infrastructure Specialist con almeno 5 anni di esperienza da inserire nel nostro team ad Aversa (CE).
Se hai solide competenze nella protezione perimetrale, nella gestione dell identità e nel networking avanzato, questa è l possibilità per fare la differenza in un contesto tecnologico stimolante e in forte crescita.
Sede di lavoro: Aversa (CE) – Con flessibilità per Smart Working (gestione flessibile senza schemi ibridi rigidi o vincoli di presenza fissi) Contratto: Tempo Indeterminato RAL: ****** € – ****** € (commisurata alla reale esperienza) Di cosa ti occuperai: Identity Access Management (IAM): Gestione e ottimizzazione dell IdP aziendale basato su Keycloak , definendo policy MFA e flussi SSO.
Endpoint Security MDM: Configurazione e deployment di soluzioni MDM e attività di hardening mirate sui PC aziendali (Windows/macOS/Linux).
Network Detection Prevention: Tuning, monitoraggio e gestione di sistemi IDS/IPS con Suricata .
Securing Perimetrale: Ottimizzazione e manutenzione di firewall pfSense e soluzioni WAF .
SIEM Monitoring: Analisi degli incidenti di sicurezza tramite Wazuh (SIEM/EDR), Session Border Controller per infrastrutture VoIP e le reti telefoniche aziendali tramite Kamailio e monitoraggio infrastrutturale con Zabbix .
Advanced Networking Virtualization: Progettazione di reti overlay (VXLAN), gestione di cluster Proxmox VE in High Availability (HA) e Proxmox Backup Server (PBS), configurazione di tunnel VPN sicuri (OpenVPN / WireGuard) ed esecuzione periodica di test di Business Continuity e Disaster Recovery (DR) .
I tuoi requisiti: Almeno 5 anni di esperienza consolidata in ruoli analoghi (Cybersecurity / Network Security Engineer).
Autonomia assoluta sulle tecnologie del nostro stack: Keycloak, pfSense, Wazuh, Kamailio, Zabbix, Suricata, Proxmox, PBS, VXLAN, OpenVPN, WireGuard .
Competenza pratica nelle attività di hardening dei client e gestione di applicativi MDM .
Spiccate doti di problem solving sotto pressione e attitudine al mentoring per i profili junior del team.
Cosa ti offriamo: Contratto a tempo indeterminato con un posizionamento retributivo competitivo (RAL 45k-60k).
Smart Working Flessibile: Massima fiducia e autonomia.
Organizziamo il lavoro da remoto in base alle necessità operative e personali, senza formule ibride o full remote rigide.
Piani di formazione continua e finanziamento delle certificazioni di settore.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** ).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.