pSiamo il bGruppo Miroglio /b, una realtà internazionale fondata ad Alba nel **** fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.
/ppOgni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui bTrussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino /b), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.
/ph3La tua Opportunità: /h3pAll'interno del teamb Marketing /bdel brand bElena Mirò e Luisa Viola /bdefinirai e guiderai la strategia PR Communications, VIP e Talents Relations del brand, sviluppando relazioni e storytelling rilevanti per rafforzarne visibilità, posizionamento e impatto nei momenti chiave del calendario moda, in coerenza con la strategia marketing, social e prodotto.
/ph3La tua Missione: /h3ulliSviluppare e implementare la strategia PR Communications, VIP e Talents relations volta a rafforzare la visibilità del brand e a generare impatto attraverso lanci prodotto, campagne stagionali, eventi e momenti chiave del calendario moda.
/liliGestire le relazioni con editori, giornalisti, stylist, digital platform, influencer e celebrities, garantendo copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership /liliAgire come brand ambassador, rappresentando il marchio durante press day, fashion week, eventi, showroom e attivazioni speciali in linea con la brand mission, i valori del brand e gli obiettivi di business.
/liliSviluppare strategia, trend insight e storytelling creativo in linea con il posizionamento del brand.
/liliGuidare la strategia e l'implementazione dell'attività di seeding always on. /liliMonitorare trend moda, cultural moments, e dinamiche di mercato traducendoli in opportunità di comunicazione e contenuti rilevanti.
/liliCollaborare con il team marketing, social, visual e prodotto per garantire coerenza tra PR Digital PR e social media strategy.
/li /ulh3Le tue attività: /h3ulliDefinire il framework di messaggi strategici in linea col Go-to-market calendar da comunicare per rinforzare il posizionamento del brand, i messaggi chiave da comunicare durante la stagione.




/liliResponsabile della stesura delle press release della stagione e di lanci prodotto, nonché della preparazione dei press kit e della loro distribuzione ai target media.
/liliAgire come strategic advisor per le interviste al senior leadership sui messaggi e la narrativa.
Gestire eventuali communication crisis con Legal Department e Corporate Communications.
/liliResponsabile della gestione e aggiornamento del database contatti PR, nonché dell'utilizzo delle piattaforme Launchmetrics e DMR.
/liliPianificare e supervisionare l'organizzazione di press day, eventi stampa e influencer /liliGarantire la copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership /li /ulh3VIP Talents Relations /h3ulliResponsabile della strategia VIP Talents per assicurare la presenza del brand sui principali canali digitali e social media.
/liliCoordinare attività di product placement, gifting e dressing celebrities, supportando red carpet, eventi, shooting e opportunità editoriali.
/liliGestione dei contratti di collaborazione con celebrities e talents e le relazioni con le agenzie dei talent, stylist e i partner rilevanti.
/liliGestione di product collaborations e ambassadors.
/liliSviluppare attivazioni che amplifichino la narrazione del brand e diano visibilità ai prodotti.
/liliIdentificare e gestire la relazione con KOLs, creators e digital talents in linea coi valori del brand.
/liliGestire la strategia di seeding always on con invio e tracciamento dei capi a target list stagionali.
/li /ulh3KPIs Tracking /h3ulliAnalizzare e valutare l'impatto e le performance delle attività di PR e Digital PR e valutare insights per l'ottimizzazione: media coverage e KPI digital.
/liliContribuire a un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all'innovazione.
/liliCollaborare con internal stakeholdlders (Marketing, Social Media Media, Merchandising, Legal, Sr Leadership) sulle maggiori iniziative.
/liliBudget control e invoicing.
/li /ulh3Le tue Skills:



/h3ulliEsperienza di almeno 5 anni nel settore PR o Corporate Communications in brand luxury, fashion, lifestyle.
/liliForti capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/liliApproccio proattivo e strategico alla comunicazione con capacità di definire un communication frameworks da tradurre in local executions di impatto.
/liliOttime capacità relazionali e network attivo con con top-tier media, stylist, talent influencer e cultural opinion leaders.
/liliEsperienza in ambienti dinamici e rispetto di deadline serrate.
/liliPrecisione, discrezione e professionalità.
/liliEccellenti capacità di scrittura e presentazione.
/liliForte conoscenza del settore Digital Pr, talent dressing, talent management e digital community /liliAttitudine imprenditoriale e orientamento allo sviluppo di nuove occasione.
/liliOttima gestione degli stakeholder interni ed esterni, coordinamento delle agenzie esterne.
/li /ulh3Cosa ti offriremo: /h3ulliUna proposta retributiva compresa tra i ****** e i ******€, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo.
/liliUn'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro /liliL'opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti /liliOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools /liliFormazione continua sia in aula che online /liliConvenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) /liliAsilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali /liliSconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand /li /ulpbSede: /b Alba (CN)/Milano (MI) e modalità di lavoro ibrido /ppCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme.
Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background.
Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Pr & Talent Manager Elena Mirò E Luisa Viola (Alba)
🏢 Gruppo Miroglio
📍 Alba