Per una società nostra cliente, realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni tecniche per l’edilizia, presente sul mercato da oltre 50 anni e in continua crescita e sviluppo, siamo alla ricerca di un/una:
Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
- Realizzazione e aggiornamento di disegni tecnici mediante software CAD 2D e, preferibilmente, 3D;
- Interpretazione di specifiche progettuali, schemi e indicazioni tecniche per lo sviluppo degli elaborati;
- Collaborazione con l’ufficio tecnico per la definizione delle soluzioni progettuali e la gestione delle eventuali modifiche;
- Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai progetti;
- Effettuazione di sopralluoghi e rilievi esecutivi presso i cantieri, prevalentemente nel Nord Italia, con eventuali trasferte all’estero;
- Supporto alla gestione delle attività di cantiere e redazione della relativa contabilità.
Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:
- Diploma di Geometra o titolo di studio tecnico affine; saranno valutati anche candidati con formazione ingegneristica;
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito edilizio o tecnico e nella gestione di cantieri;
- Buona conoscenza di AutoCAD o software CAD equivalenti;
- Gradita conoscenza di applicativi per il disegno tridimensionale e familiarità con il pacchetto Microsoft Office;
- Disponibilità a effettuare trasferte frequenti, indicativamente per il 50% del tempo lavorativo, prevalentemente sul territorio nazionale e occasionalmente all’estero;
- Residenza nella provincia di Verona o in zone limitrofe.
Sede di lavoro: Verona (VR).
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8:30 alle 17:30.
Inquadramento e Retribuzione
CCNL: Metalmeccanica Industria.
RAL indicativamente compresa tra € 30.000 e € 35.000, oltre a buoni pasto del valore di € 8,00 al giorno.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.