Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di HR ADMINISTRATION MANAGER.Scopo del ruoloGarantire la gestione e lo sviluppo delle attività HR, con particolare focus sull'amministrazione, l'evoluzione dei processi, la digitalizzazione della realtà, supporto alla linea e presidio delle relazioni industriali, in coordinamento diretto con il CEO.Responsabilità principali- Presidio dei principali processi HR (amministrazione, policy, procedure, compliance) assicurando coerenza e continuità operativa- Coordinamento delle priorità HR e gestione delle attività in collaborazione con gli stakeholder interni/esterni- Partecipazione attiva a un progetto di evoluzione/migrazione dei processi payroll già avviato- Monitoraggio avanzamento, raccolta requisiti, gestione allineamenti e supporto all’adozione dei nuovi strumenti/processi- Gestione del confronto con le rappresentanze sindacali, preparazione degli incontri e gestione delle tematiche correnti- Supporto ai manager nelle decisioni HR (organizzazione, performance, gestione delle persone, comunicazione interna)- Accompagnamento manageriale su leadership e gestione dei team,



con approccio consulenziale e orientato a soluzioni- Coordinamento di piani formativi e iniziative di sviluppo competenze- Possibile coinvolgimento in attività organizzative e di processo a supporto dell’operatività aziendale (es. coordinamento di iniziative interne)Requisiti- Esperienza consolidata in ruoli HR Manager/HR Specialist, preferibilmente in contesti strutturati- Buone competenze in relazioni sindacali e gestione di processi HR end-to-end- Esperienza in progetti di cambiamento (processi, sistemi HR, payroll)- Inglese fluente (riporto alla direzione americana)- Spiccate competenze relazionali: ascolto, assertività, mediazione, capacità di influenzare e costruire consenso- Autonomia, organizzazione, riservatezza e orientamento al risultatoInquadramento e retribuzione- RAL: 45–55K + MBO: 12%- Contratto indeterminato- Lavoro in presenza - Torino NordL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.#J-18808-Ljbffr

📌 HR Adiministration Manager (Vercelli)
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