Responsabile Risorse Umane e Organizzazione
Azienda: Codebò S.p.A.
Contratto: Full-time
Chi siamo
Codebò S.p.A. è una realtà consolidata e in crescita nel settore degli ascensori, degli impianti elevatori e della mobilità domestica.
Il nostro Gruppo conta circa 100 collaboratori, distribuiti su più sedi in Piemonte.
Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane che, a diretto contatto con la Direzione, si occupi della gestione e dello sviluppo del personale.
Principali responsabilità
Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
Supervisione dell'amministrazione del personale, in collaborazione con il consulente del lavoro.
Coordinamento delle attività relative a presenze, ferie, permessi e rapporti di lavoro.
Supporto ai responsabili di reparto nella gestione dei collaboratori.
Definizione, miglioramento e supervisione dei processi organizzativi, delle procedure e istruzioni operative, dei mansionari e dei KPI di processo
Sviluppo di percorsi formativi, sistemi di valutazione e politiche incentivanti.
Monitoraggio dei costi del personale e dei principali indicatori HR.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 5 anni in ambito Risorse Umane.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro, paghe e contributi e della gestione del personale.
Esperienza preferibilmente maturata in PMI strutturate, aziende industriali o di servizi tecnici.
Spiccate capacità organizzative, autonomia e attitudine alla risoluzione dei problemi e dimestichezza con l'organizzazione dei processi aziendali.
Ottime capacità relazionali e approccio pratico e operativo.
Costituisce un plus la laurea in psicologia
Gradita pregressa esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro e/o realtà strutturate modernamente strutturate
Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
Ruolo di responsabilità a diretto contatto con la Direzione.
Occasione di contribuire concretamente allo sviluppo organizzativo del Gruppo.
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
RAL indicativa *k€ e inquadramento da definirsi in base all'esperienza acquisita
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.