TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO/INTERMITTENTESEDE DI LAVORO: MILANO E PROVINCIA (C/O CLIENTI)Le risorse, per la BARCODE ITALIA, specialista in inventari e soluzioni per il retail e industrie, si occuperanno di effettuare il conteggio dei prodotti presenti nei negozi, supermercati e magazzini dei clienti; utilizzeranno innovativi lettori barcode, collaborando con lo staff del negozio e i magazzinieri. E’ previsto un breve periodo di formazione.
Si ricercano anche figure con esperienza per ruoli di supervisione e organizzazione.PROFILO IDEALE: diploma; disponibilità a lavorare su turnazioni flessibili (inclusi serali e notturni); con possibilità di spostamenti rapidi all’interno della regione; indispensabile patente B e gradita auto; indispensabile flessibilità oraria. A partire dal 01/12/2026.ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full Time/Part time, paga oraria a partire da 8.25 l'ora da definire poi in base all'esperienza e al ruolo ricoperto - MultiserviziRETRIBUZIONE: variabile in base al monte ore: a partire da 8.25 l'ora da definire poi in base all'esperienza e al ruolo ricoperto.
Candidati all'annuncio,
se hai i requisiti invieremo il tuo CV all’azienda e sarai tra i preselezionati dal nostro servizio, una chance in più per incontrare l'azienda e sostenere un colloquio di selezione. Puoi partecipare alle selezioni per la posizione in oggetto e incontrare l'azienda in occasione di EXPO TRAINING 2026, che si terrà a Milano, Fiera Milano City - Gate 8 - Via Scarampo (MM Portello), dalle ore 9:00 alle ore 18:00, mercoledì 18 e giovbedi 19 novembre presso lo stand di Afol Metropolitana.
Ricordati di portare con te un CV in formato digitale salvato sul tuo smartphone.
Per essere presente nei giorni delle Fiera, dovrai scaricare il biglietto gratuito di ingresso che trovi QUI. Le nostre ricerche di lavoro saranno pubblicate sul sito di Expo Training QUI insieme alle opportunità di lavoro di altre aziende ed enti e potrai candidarti anche alle loro offerte seguendo le istruzioni. L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.