LHHPer conto di una solida e strutturata realtà italianaleader nei servizi integrati e nel facility management, siamo alla ricerca diun/a: ASPPLa risorsa entrerà a far parte dell'area HSE aziendaleriportando direttamente a RSPP e sarà coinvolta in un importantepercorso di crescita professionale che potrà portarla nel tempo ad assumereresponsabilità sempre maggiori nell'ambito della sicurezza.
Si tratta di un'opportunità particolarmenteinteressante per professionisti che desiderano uscire dalla consulenza o dacontesti molto frammentati per seguire in maniera approfondita un'unicaorganizzazione complessa e strutturata
Responsabilità- supportare l'RSPP nelle attività di gestione del sistema Sicurezza;- collaborare alla redazione e aggiornamento di DVR, DUVRI e documentazioneHSE;- effettuare sopralluoghi presso sedi e cantieri sul territorio nazionale;- monitorare la conformità normativa in materia di salute e sicurezza;- supportare audit interni e verifiche documentali;- collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione egestione dei rischi;- contribuire allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi HSE.
Profilo
Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienzaconcreta nell'ambito salute e sicurezza e che desiderino intraprendere unpercorso di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità.
Requisiti richiesti:- esperienza di almeno 3-5 anni in ambito ASPP, HSE o Safety;- conoscenza della normativa D.
Lgs. 81/08;- esperienza nella redazione e aggiornamento di DVR e DUVRI;- possesso dei Moduli A e B.
Costituirà titolo preferenziale il possesso del
Modulo C;- disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;- buona autonomia organizzativa e capacità relazionali.- Saranno particolarmente apprezzati candidati provenientida:- consulenza HSE;- società multiservizi;- facility management;- aziende con elevata complessità organizzativa e presenza diffusa sulterritorio.
Cosa offre l'azienda- contratto a tempo indeterminato;- percorso strutturato di crescita verso il ruolo di RSPP;- inserimento in una realtà solida e in robusto evoluzioneorganizzativa;- RAL indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 €;- buoni pasto;L'attività è prevalentemente svolta presso la sedeaziendale e richiede una presenza costante sul territorio.
Sono previstetrasferte mediamente pari a circa una giornata a settimana presso diverse sedioperative nazionali.
Non è previsto smart working.
Tipologia contrattualeCCNL: Servizi
Livello: Impiegato
Vantaggi
Compenso variabile: Auto: Yes
Benefits: Categoria Legale:I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.