Chi cerchiamo

per la nostra sede di mese siamo alla ricerca di una persona da inserire come
responsabile supporto gestionale all'interno del team "supporto gestionale". la
struttura ha lo scopo di supportare il responsabile dell’impianto nelle attività
gestionali, in coordinamento con le strutture organizzative di gruppo
competenti.

per quale societa/business unit
business unit generazione & trading. l'attività della business unit generazione
e trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del
gruppo, con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l'efficienza
degli impianti e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del
portafoglio energetico attraverso l'attività di compravendita di energia
elettrica, combustibili e titoli ambientali sui mercati all'ingrosso nazionali
ed esteri.

ti occuperai di

* coordinare le attività gestionali dell'impianto, con particolare riferimento
al controllo di gestione, budgeting, forecasting e reporting del conto
economico della centrale e alle attività amministrativo-contabili
* interfacciarti e gestire le attività legate alla gestione delle presenze del
personale, reindirizzandole alle strutture deputate per le singole richieste
* supervisionare e gestire attività di segreteria, archivio e servizi generali
con relativi contratti ed acquisti
* gestire i rapporti con gli enti del territorio, curando la predisposizione e
trasmissione delle comunicazioni e delle informazioni di competenza ed
organizzando le attività di valorizzazione del territorio e delle visite
presso gli impianti, fungendo da punto di riferimento per il coordinamento
con le strutture interne interessate

sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

* laurea triennale in economia
* 2-4 anni di esperienza in ruoli amministrativo/contabili e di segreteria
* competenze amministrative, controllo di gestione, servizi generali
* conoscenza di excel e sap
* buona conoscenza della lingua inglese




* completano il profilo: solarità, ottime doti relazionali e comunicative,
autorevolezza

che cosa offriamo

* qualifica: impiegato/a
* contratto collettivo nazionale per i lavoratori addetti al settore elettrico
* retribuzione: è prevista una retribuzione annua lorda tra 42.000€ e 46.000€.

a fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze
professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti
della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di
inquadramento e retribuzione. (togliere se non utile)

* premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del
dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione
integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
* performance management: partecipazione al processo di performance management
in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla
crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal
proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il
futuro e all’identificazione di azioni di sviluppo
* pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
* a2a life sharing piano di azionariato diffuso del gruppo a2a che prevede
l’assegnazione di azioni ordinarie di a2a con la possibilità di beneficiare
di ulteriori azioni nel tempo
* a2a life caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese
aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per
figli, convenzioni con asili nido




* risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici,
attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e
gas. opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in
benefit di welfare

che cosa ti aspetta in a2a

* smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
* salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico
attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino
antinfluenzale
* famiglia/welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo
webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone
fragili o non autosufficienti
* formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,
gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e
job rotation tramite candidatura interna
* contesto di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità,
l’equità e l'inclusione (de&i;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti
ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste
tematiche. sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse
per promuovere il lavoro digitale.

saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il sito carriere
aziendale.

ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e
innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari occasione garantendo
la valorizzazione delle diversità.

la selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze
richieste. i dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del
regolamento ue 2016/679 (gdpr). tutte le nostre opportunità sono aperte anche a
profili tutelati da legge 68/99.

per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

consigli per l'iter di selezione
processo di selezione

📌 Responsabile supporto gestionale (Mese)
🏢 A2A AMBIENTE
📍 Mese