LHHPer una realtà operante nell'ambito dei servizi tecnologici e della trasformazione digitale, ricerchiamo un/una Lead Enterprise Architect da coinvolgere in progettualità ad alto impatto.
ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:- Definire architetture target e roadmap tecnologiche di medio-lungo periodo;- guidare le attività di governance architetturale e i relativi processi decisionali;- definire principi, standard e linee guida tecnologiche;- supportare iniziative di modernizzazione e razionalizzazione del portfolio applicativo;- indirizzare le strategie relative a integrazione, cloud e piattaforme enterprise;- contribuire alla definizione delle architetture Data & AI;- integrare nelle scelte architetturali gli aspetti di sicurezza, compliance e gestione del rischio;- valutare tecnologie e soluzioni attraverso analisi di fattibilità, sostenibilità e impatto;Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:- - Esperienza consolidata in ruoli di Enterprise Architect, Lead Architect o posizioni analoghe;- solida conoscenza delle architetture applicative moderne e dei pattern di integrazione;- esperienza in ambienti cloud, multi-cloud o hybrid cloud;- conoscenza delle tematiche di Data Architecture,
Artificial Intelligence e governance tecnologica;- capacità di tradurre esigenze di business in strategie e soluzioni architetturali;- esperienza nella gestione di stakeholder complessi e interlocutori di livello executive;- leadership, visione strategica e autorevolezza tecnica;- buona conoscenza della lingua inglese.
Modalità lavorativa: Full remote
Costituiscono un plus la conoscenza dei principali framework di Enterprise Architecture e l'esperienza in ambito AI Governance, MLOps e soluzioni basate su Large Language Model.#LI-MD4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Altro
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.