h3 Profilo in apertura p Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il punto di riferimento per un negozio JYSK, offrendo al contempo un#39;assistenza clienti top? Se ami il lavoro manuale e il dinamismo, candidati subito. /ppb PERCHÉ JYSK /b /pp Entri a far parte di un leader retail che punta a essere il datore di lavoro preferito. Valorizziamo ogni contributo, ti teniamo partecipe e investiamo sulla tua carriera. In veste di ambasciatore JYSK potrai contare su: /pulli Carriera in crescita, info dettagliate cliccando qui /lili Classifiche interne premiate /lili Compensi variabili legati al fatturato /lili Sconto 20% acquisti JYSK e Lars Larsen /lili CCNL Commercio IV liv., RAL € 25.047,40 annui lordi (taratura tempo parziale prevista). /li /ulpb COMPITI OPERATIVI /b /pulli Gestisci il reparto centrale: il magazzino /lili Accetti le merci e muovi i pallet, ottimizzando l#39;ingresso delle forniture /lili Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita /lili Elaboriamo le ordinazioni clienti /lili Formiamo il personale su procedure e sicurezza /lili Manteniamo il piano vendita accattivante,



conformandoci alle mappe espositive /lili Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti. /li /ulp Scopri la vita da Gestore Scorte: qui . /ppb REQUISITI /b /pulli Sai coordinare, delegare e supervisionare /lili Hai approccio metodico e orientamento ai risultati /lili Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale /lili Reggi carichi di lavoro densi, sei adattabile e capace di gestire più task /li /ulh3 Note integrative /h3p JYSK ambisce a essere il retail più amato dai candidati. Creiamo un ambiente dove lavorare è un piacere e premi il merito. /pp La nostra azienda ti propone traguardi nazionali e internazionali, accompagnati da benefit esclusivi. /pp Ritiene che questo ruolo sia per te? Consulta la b career page /b . /ppem Sede aperta a tutte le categorie di genere, secondo D.lgs. 903/77 e 125/91 /em . /pp Privacy Policy disponibile sul sito. /pp Per una valutazione equa, il nostro sistema HR filtra le candidature tramite domande strutturate. I punteggi ordinano i profili, ma la decisione finale spetta sempre ai recruiter. Dettagli sulla riservatezza nella nostra Privacy Policy. /p /h3

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