h3 Profilo della posizione p Desideri prenderti cura del coaching e del coinvolgimento degli operatori di negozio, in supporto diretto al Titolare Point of Sale? Hai come obiettivo principale elevare il volume delle vendite e regalare un#39;esperienza cliente impeccabile? /pp Allora la posizione di Deputy Store Manager è la tua chance! /ppb COSA METTIAMO IN CAMPO PER TE /b /pp Entri in un reality retail che punta a diventare il principale datore di lavoro scelto dai talenti. Il nostro approccio è fluido: il tuo operato avrà un peso concreto, sarai sempre al centro dei processi e la tua crescita personale è prioritaria. Come rappresentante del marchio JYSK, accederai a: /pulli Percorsi formativi d#39;eccellenza e tutorato dedicato. Approfondisci qui. /lili Confronti interni tra negozi con riconoscimenti materiali. /lili Compenso variabile legato al fatturato. /lili Promozione del 20% sul listino JYSK e Lars Larsen. /lili Contratto III livello CCNL Commercio (RAL 27.858,04 € lordi annuali, ricalcolato per part-time). /li /ulpb COMPITI E RESPONSABILITÀ /b /pp Affiancato al Store Manager, gestirai le routine del punto vendita, assicurando che l#39;ambiente sia sempre pronto per l#39;accoglienza e che i target di vendita vengano costantemente superati. /pulli Il fulcro della tua attività sarà guidare le promozioni, infondere una mentalità sales-oriented e garantire un clima operativo sano. /lili In sintonia con la leadership JYSK, darai continuità al lavoro del Titolare attraverso briefing, sviluppo delle competenze e coaching. /lili Farai tua la cultura del cliente al primo posto, leggendo le sue esigenze e spingendo per vendite aggiuntive. /lili Sarai disponibile a svolgere mansioni operative e di floor management, andando con l#39;esempio.
/lili Il tuo percorso è tracciato verso la promozione a Store Manager e sarai pronto a investire le energie necessarie. /li /ulp Scopri il lavoro di un nostro attuale Vice Store Manager per approfondire il ruolo. Clicca qui. /ppb IL TUO PROFILO /b /pulli Hai già guidato, spronato e fatto crescere gruppi di lavoro. /lili Sai interagire con energia per creare un contesto lavorativo propositivo. /lili Poni il cliente al centro di ogni decisione operativa. /lili Sei orientato ai numeri: sai chiudere le trattative e dare una bussola al team, pure sotto forte pressione. /lili Rifiuti la staticità: cerchi l#39;ottimizzazione e gestisci gli imprevisti con agilità. /li /ulh3 Note aggiuntive /h3p Il nostro obiettivo è essere il datore di lavoro preferenziale nel retail, in ogni realtà dove JYSK è presente. Significa investire per un ambiente di lavoro che i colleghi apprezzano e nel quale è bello impegnarsi. /pp Con JYSK avrai a disposizione traiettorie di crescita locali e globali, arricchite da vantaggi competitivi. /pp Il tuo profilo rispecchia la nostra visione? Approfondisci il nostro percorso come employer di riferimento, b accessando il nostro /bb portale carriere /b . /pp"em La selezione è aperta a tutti i generi, secondo il D.lgs. 903/77 e 125/91 /em". /pem La tutela dei dati personali è regolata dalla nostra Privacy Policy. /emp Per snellire il processo, la piattaforma richiede un questionario di matching. Le istanze sono generate dall#39;algoritmo e verificate dal gruppo Talent Acquisition JYSK. Il punteggio attribuito alle tue risposte classifica i candidati in base alla pertinenza. Questo strumento garantisce trasparenza e parità di trattamento. L#39;esito determina il passaggio al round successivo, senza pregiudicare il giudizio finale del recruiter. Per capire come trattiamo i dati e i tuoi diritti, b Consulta l#39;informativa /b . /p /h3
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.