h3 Profilo professionale p Guidi un team con la stessa passione con cui ami vendere? Se il tuo obiettivo è trainare il tuo gruppo verso risultati di vendita eccezionali, sviluppare una mentalità customer-first e garantire esperienze d#39;acquisto memorabili, la posizione di Store Manager è per te. /ppb IL NOSTRO IMPEGNO /b /pp Diventa parte di un#39;organizzazione retail ambita come prima scelta per i talenti. Valorizziamo l#39;energia e il dinamismo: il tuo contributo è essenziale, sarai sempre coinvolto e la tua crescita è prioritaria. Come ambasciatore JYSK, avrai accesso a: brulli Programmi di training e mentoring personalizzati. Scopri di più cliccando qui /lili Gare interne con premi stimolanti /lili Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi commerciali /lili Sconto del 20% su tutta la gamma JYSK e Lars Larsen /lili Inquadramento di II livello CCNL Commercio e Servizi, range retributivo 31.392, euro lordi annui /li /ulpb I TUOI MANDATI /b /pulli Condividi la guida operativa del punto vendita JYSK con il Deputy Store Manager /lili Applicando i nostri principi e la nostra cultura, ti assicurerai che la struttura sia sempre pronta al 100% per le vendite, formando, indirizzando e sostenendo il tuo gruppo /lili Valuterai i principali indicatori di performance per identificare azioni correttive e incentivare il team /lili Affirmerai e farai rispettare i protocolli gestionali e le routine operative /lili Gestirai la fase di recruiting e onboarding dei nuovi collaboratori, favorendone la formazione /lili Non temi il lavoro manuale e sarai il primo modello di dedizione, operando direttamente in sala e nelle attività di routine /li /ulp Parla con un nostro Store Manager e conosci meglio il ruolo qui . /ppb IL TUO PROFILO /b /pulli Background nella supervisione,



nell#39;incentivazione e nell#39;aggiornamento di gruppi, preferibilmente in ambito retail /lili Stile di guida che motiva e che favorisce un clima aziendale sano e positivo /lili Proprietà dei risultati e completa assunzione di responsabilità sul punto vendita /lili Focus sugli obiettivi: mantieni la calma e indichi la strada da seguire anche nei momenti di maggiore pressione /lili Desiderio costante di ottimizzare le performance e capacità di ripartire rapidamente dopo un eventuale intoppo /li /ulh3 Ulteriori dettagli /h3p Il nostro obiettivo è essere riconosciuti come il datore di lavoro d#39;eccellenza nel retail, ovunque siamo presenti. Questo ci porta a investire costantemente in un contesto che i colleghi apprezzino e valorizzino. Riteniamo fondamentale riconoscere il duro lavoro del nostro staff. /pp Grazie a JYSK, potrai accedere a traiettorie di carriera nazionali e globali, unite a una serie di benefit dedicati. /pp Il profilo fa per te? Esplora le nostre pagine b carriere /b per saperne di più. /pp"em La selezione è riservata a tutti i sessi, nel rispetto della normativa D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /em". /ppem Come tuteliamo le tue informazioni è spiegato nella nostra Policy sulla Privacy. /em /pp Per assicurare un processo di selezione trasparente e mirato, impieghiamo un tool di screening che incrocia le tue risposte a questionari mirati. I quesiti sono stati generati automaticamente e successivamente validati dal nostro team Talent Acquisition. In base alle risposte, il sistema attribuisce un punteggio che ordina i candidati e predispone le prossime fasi. Il verdict preliminare non è vincolante: la decisione conclusiva spetta sempre a un professionista umano. Per approfondire come gestiamo i tuoi dati, consulta la Privacy Policy. /p /h3 /p

📌 Gestore Punto Vendita - Lana
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