h3 Posizione disponibile p Il tuo obiettivo è guidare un team verso l#39;eccellenza commerciale e garantire un servizio clienti ai massimi livelli? JYSK cerca un Store Manager per il negozio di Legnago. /ppb PERCHÉ SCEGLIERCI /b /pp Un#39;azienda dinamica dove il tuo lavoro ha impatto concreto. Tra i benefit per il ruolo: /pulli Percorsi di crescita e affiancamento formativo. Approfondisci cliccando qui /lili Competizioni interne con premi competitivi /lili Incentivi sulle vendite e bonus di performance /lili Sconto 20% JYSK Lars Larsen /lili Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL 31.392,90 – 37.000€ lordi /li /ulpb COMPITI E RESPONSABILITÀ /b /pulli Condivisione della gestione operativa del negozio con il Deputy Store Manager /lili Formazione e guida del team per garantire massime performance e soddisfazione cliente /lili Analisi dei dati di vendita per identificare azioni correttive e incentivare lo staff /lili Garanzia del rispetto degli standard di store, display e flussi /lili Coordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse /lili Disponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino /li /ulp Scopri la giornata tipo di un nostro Store Manager qui.
/ppb PROFILO RICERCATO /b /pulli Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale /lili Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti /lili Assunzione piena della responsabilità sui risultati /lili Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico /lili Propensione al problem solving e all#39;ottimizzazione dei processi /li /ulh3 Contesto aziendale /h3p JYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail. Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale. /pp Esplora le possibilità di crescita nella nostra b career page /b . /ppem Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. /em /ppem Privacy policy disponibile nella sezione dedicata. /em /pp Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione. Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità. La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy. /p /h3
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