Job Italia SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Venezia seleziona per azienda cliente operante nel settore delle certificazioni conto terzi un/una:
Posizione
ADDETTO OFFICINA MECCANICA
La risorsa sarà inserita all’interno dell’officina meccanica e si occuperà delle lavorazioni e delle attività di supporto necessarie alla preparazione dei campioni e alle prove di laboratorio, contribuendo al corretto funzionamento delle attività operative.
Requisiti
La figura ideale è in possesso di una qualifica o diploma ad indirizzo meccanico e ha maturato una esperienza in produzione settore meccanico. Ha ottima manualità e capacità di lettura del disegno meccanico, degli strumenti da banco e di misura. Completano il profilo disponibilità a lavorare su due turni, precisione e capacità di lavorare in team.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto: 5° livello CCNL Commercio – iniziale inserimento in somministrazione scopo assuntivo;
Orario: Tempo pieno su due turni: 06.00 – 14.00 e 14.00 – 22.00 dal Lunedì al Venerdì.
Benefit: Sala ristoro e ticket;
Sede: Marcon (VE)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#FILVE
La figura ideale è in possesso di una qualifica o diploma ad indirizzo meccanico e ha maturato una esperienza in produzione settore meccanico. Ha ottima manualità e capacità di lettura del disegno meccanico, degli strumenti da banco e di misura. Completano il profilo disponibilità a lavorare su due turni, precisione e capacità di lavorare in team.
Si offre:
Contratto: 5° livello CCNL Commercio – iniziale inserimento in somministrazione scopo assuntivo;
Orario: Full time su due turni: 06.00 – 14.00 e 14.00 – 22.00 dal Lunedì al Venerdì.
Vantaggi: Sala ristoro e ticket;
Sede: Marcon (VE)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.