Azienda Per realtà internazionale nell'ambito dei servizi finanziari. Opportunità La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
* Monitorare e analizzare i costi del personale a livello aziendale e per business unit.
* Elaborare report periodici relativi a costo del lavoro, FTE, headcount, straordinari, assenze, turnover e altri KPI HR.
* Supportare la predisposizione del budget annuale e delle attività di forecast del personale.
* Effettuare analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo individuando cause e possibilità di miglioramento.
* Collaborare con le funzioni Finance e Payroll per garantire la correttezza dei dati economici e retributivi.
* Curare la raccolta, l'analisi e la riconciliazione dei dati provenienti dai sistemi HR e amministrativi.
* Supportare le attività di workforce planning e dimensionamento degli organici.
* Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di reporting avanzato.




* Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati HR ai fini decisionali e di compliance. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:
* Capacità di analizzare e monitorare i costi del personale.
* Esperienza nella preparazione di report e analisi economiche.
* Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo dei costi.
* Capacità di interpretare dati e scostamenti rispetto alle previsioni.
* Precisione nella gestione di dati numerici e documentazione.
* Capacità di collaborare con interlocutori della funzione Risorse Umane.
* Conoscenza fluente della lingua inglese. Completa l'offerta
* Retribuzione annua lorda compresa tra 50000 EUR e 60000 EUR.
* Ticket.
* Inserimento per la posizione di Hr Cost Controller a Roma. #J-18808-Ljbffr

📌 HR cost controller (Roma)
🏢 Michael Page
📍 Roma