Per importante realtà aziendale siamo alla ricerca di un/una :

da inserire all'interno della funzione Risorse Umane.

La risorsa sarà responsabile del presidio delle tematiche giuslavoristiche e delle relazioni industriali, supportando il management nella gestione dei rapporti sindacali e garantendo la corretta applicazione della normativa del lavoro e della contrattazione collettiva.

Principali responsabilità

Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali;

Partecipazione e conduzione di tavoli sindacali e negoziazioni;

Consulenza e supporto in materia di diritto del lavoro;

Analisi e applicazione della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva;

Supporto nella gestione delle tematiche amministrative del personale e payroll;

Gestione di accordi individuali e collettivi, procedure disciplinari e contenziosi;





Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire la compliance normativa.

Laurea in Giurisprudenza;

Esperienza consolidata in ambito HR Legal e Relazioni Industriali;

Comprovata esperienza nella gestione di tavoli sindacali;

Approfondita conoscenza della normativa del lavoro;

Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll;

Ottima conoscenza della lingua inglese;

Spiccate capacità negoziali, relazionali e di problem solving.

Requisito preferenziale

Conoscenza del CCNL Credito .

Contesto qualificato strutturato e dinamico;

Opportunità di confronto diretto con stakeholder interni ed esterni;

RAL compresa tra €33.000 e €40.000 , commisurata all'esperienza maturata.

📌 HR Legal Senior (Bari)
🏢 Adecco
📍 Bari