Azienda
Per realtà internazionale nell'ambito dei servizi finanziari.

Occasione
La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

Monitorare e analizzare i costi del personale a livello aziendale e per business unit.

Elaborare report periodici relativi a costo del lavoro, FTE, headcount, straordinari, assenze, turnover e altri KPI HR.

Supportare la predisposizione del budget annuale e delle attività di forecast del personale.

Effettuare analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo individuando cause e opportunità di miglioramento.

Collaborare con le funzioni Finance e Payroll per garantire la correttezza dei dati economici e retributivi.

Curare la raccolta, l'analisi e la riconciliazione dei dati provenienti dai sistemi HR e amministrativi.

Supportare le attività di workforce planning e dimensionamento degli organici.

Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di reporting avanzato.





Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati HR ai fini decisionali e di compliance.

Competenze ed esperienza
Cerchiamo una persona che abbia:

Capacità di analizzare e monitorare i costi del personale.

Esperienza nella preparazione di report e analisi economiche.

Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo dei costi.

Capacità di interpretare dati e scostamenti rispetto alle previsioni.

Precisione nella gestione di dati numerici e documentazione.

Capacità di collaborare con interlocutori della funzione Risorse Umane.

Conoscenza fluente della lingua inglese.

Completa l'offerta

Retribuzione annua lorda compresa tra 50000 EUR e 60000 EUR.

Ticket.

Inserimento per la posizione di Hr Cost Controller a Roma.

📌 HR cost controller (Roma)
🏢 Michael Page
📍 Roma